- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Výrobní závod, mezinárodní automotive společnost, samostatná role, zastřešení IT systémů a technologií závodu, komunikativní znalost Aj.
- zodpovědnost za správu a údržbu IT systémů závodu
- podpora koncových uživatelů, každodenní podpora výroby – servery, tiskárny, skenery
- řešení IT incidentů ve výrobním provozu, komunikace a spolupráce s partnery a širším týmem
- správa HW/SW – pořízení, evidence, instalace, aktualizace, správa přístupových práv
- spolupráce na implementaci nových IT systémů ve spolupráci s korporátním IT oddělením
- SŠ či VŠ vzdělání nejlépe v IT, alespoň 2 roky praxe v oboru
- pokročilá znalost HW/SW, sítí a IT podpory
- komunikativní znalost Aj (B1)
- HPP na dobu neurčitou
- možnost profesního růstu, rozvoje a dalšího vzdělávání (odborné a jazykové kurzy)
- finanční odměny, 13. mzdu
- stravenkový paušál 55,- Kč/den
- penzijní připojištění 800,- Kč/měsíc (po 1. roce)
- 5 týdnů dovolené

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.