- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Distribuční logistické centrum pro zásobování potravinářského a drogistického zboží v rámci uzavřeného obchodního řetězce.
Společnost DLC Napajedla a.s. byla založena v roce 2004 jako distribuční a logistické centrum pro zásobování obchodní sítě tří spotřebních družstev, a to Jednoty, spotřebního družstva v Hodoníně, Jednoty spotřebního družstva v Uherském Ostrohu a Jednoty, spotřebního družstva ve Zlíně. DLC Napajedla a.s. je dceřinou společností těchto spotřebních družstev.
Hledáme spolehlivého a zručného technika údržby, který se přidá k našemu týmu. Pokud máte praktické dovednosti, jste zručný v oblasti údržby a oprav a hledáte stabilní zaměstnání s příjemným kolektivem, pak hledáme právě Vás!
Běžné znalosti v údržbě vodovodních a topných systémů.
Znalosti v elektrických instalacích, včetně osvědčení dle §50.
Zkušenosti s prováděním běžné údržby budovy a okolí.
Schopnost asistence a komunikace s odbornými firmami při větších opravách.
Připravenost řešit havárie a schopnost rychlého zhodnocení situace na místě.
Řidičský průkaz skupiny B.
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Práci v příjemném a podporujícím kolektivu.
K dispozici PC, telefon.
Příspěvek na stravování a dopravu pro vzdálenosti nad 35 km.
Pokud Vás nabídka zaujala neváhejte nám zaslat Váš životopis. Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.