- 75 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme specialistu na správu softwarových systémů pro naše IT oddělení v Nemocnici Třebíč. Pokud máte zájem pracovat a učit se nové věci, máte rádi výzvy a jste zodpovědní, hledáme právě vás.
Čekají na vás zajímavé pracovní úkoly, jistota pracovního místa, možnost aktivně rozvíjet své pracovní schopnosti a dovednosti. Právě proto se staňte součástí našeho týmu!
Co obnáší práce na této pozici:
o správa a konfigurace softwarových systémů v nemocnici,
o aktualizace a údržba aplikací a systémů,
o řešení IT problémů a podpora uživatelů,
o návrh a realizace nových IT projektů v oblasti softwarových systémů,
o týmová spolupráce při implementaci nových řešení.
Co od vás očekáváme:
o znalost a zkušenosti s údržbou software,
o výbornou orientaci v OS MS Windows 10 a 11,
o výhodou je znalost MS Windows Server a síťových aplikací,
o poctivý přístup k práci,
o silnou orientaci na analytické logické myšlení,
o ochotu učit se nové věci,
o bezproblémovou spolupráci s ostatními kolegy,
o komunikativnost a pro-týmové vnitřní nastavení,
o schopnost pracovat samostatně.
Co vám nabízíme:
o zaškolení na činnosti související s prací se SW ve zdravotnickém zařízení,
o možnost pracovat v moderním a technologicky pokročilém prostředí,
o odborné vzdělávání a rozvoj vašich IT znalostí a schopností,
o náborový příspěvek 100.000 Kč,
o tabulkový plat s pravidelnou progresí,
o výkonové a motivační odměny,
o práci vhodnou pro muže i ženy,
o pružnou pracovní dobu,
o benefity:
Jak postupovat:
o domluvte si s námi schůzku, kde probereme vzájemné možnosti spolupráce,
o zašlete nám profesní životopis na e-mail e-mail přes , předmět Vašeho emailu označte slovy: „IT specialista“.
Telefonní kontakt pro případ konzultace daného pracovního místa:
Jiří Cendelín, vedoucí IT oddělení
tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.