Obchodník call centra / Obchodník po telefonu

Praha
25.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Obchodník call centra / Obchodník po telefonu

Jsme dynamicky rostoucí mediální dům, který se specializuje na regionální prodej inzerce v novinách distribuovaných zdarma přímo do schránek. Do našeho týmu hledáme schopného a motivovaného obchodníka call centra, který nám pomůže rozvíjet naše aktivity a posilovat vztahy s klienty.

Náplň práce:

Co bude Vaším úkolem?

  • Aktivní telefonická komunikace s novými i stávajícími klienty
  • Nabídka a prodej inzerce v našich regionálních novinách
  • Budování a udržování dlouhodobých vztahů s klienty
  • Monitoring trhu a identifikace nových obchodních příležitostí

Spolupráce s týmem a dalšími odděleními společnosti

Co od Vás očekáváme:

Co od Vás očekáváme?

  • Výborné komunikační a prezentační schopnosti
  • Zkušenosti s prodejem po telefonu výhodou, ale ne podmínkou
  • Pozitivní a proaktivní přístup
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Základní znalost práce s počítačem

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám nabízíme?

  • Stabilní zaměstnání v perspektivní společnosti
  • Motivující platové ohodnocení a bonusy za dosažené výsledky
  • Možnost profesního růstu a osobního rozvoje
  • Přátelské pracovní prostředí a podporu týmu
  • Flexibilní pracovní dobu

Sídlo firmy

A 11 s.r.o.
Plzeňská 1348/95
150 00 Praha

IČO: 27120805
Datová schránka: kvginap
Další informace:
GPS: 50.06798970122,14.350058461799,
S-JTSK: -745574.05 -1044444.94, RUIAN: 83213961

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT