Mzdová/ý účetní

Horní Počernice, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Hezký den,

jmenuji se Pavla a v PNS mám na starosti oblast náboru. Do našeho stabilního a sehraného týmu aktuálně hledáme zkušenou mzdovou účetní / zkušeného mzdového účetního, který má rád pořádek v číslech, umí pracovat samostatně a zároveň vnímá, že za každou mzdou stojí konkrétní člověk.

Hledáme kolegyni nebo kolegu, který má alespoň 3 roky praxe v oblasti mzdového účetnictví a praktickou zkušenost se zpracováním mezd pro větší počet zaměstnanců (cca 1 000 a více). Pokud je pro Vás důležitá férová spolupráce, otevřená komunikace a prostředí, kde se můžete opřít o tým, jste na správném místě.

    Náplň práce:

    • kompletní zpracování mezd pro rozsáhlý zaměstnanecký kmen (1 000+ zaměstnanců)
    • měsíční mzdové uzávěrky a související reporty
    • roční zúčtování daní
    • agenda DPN, MD/RD, exekucí a dalších mzdových podkladů
    • přihlašování a odhlašování zaměstnanců na OSSZ a zdravotních pojišťovnách
    • vystavování ELDP, zápočtových listů a dalších pracovněprávních dokumentů
    • komunikace s orgány státní správy
    • úzká spolupráce s kolegy v rámci HR, provozu a dalších oddělení
    • práce v mzdových a personálních systémech Target a Nemesis

    Co od Vás očekáváme:

    • praxi v oblasti mzdového účetnictví minimálně 3 roky (podmínkou)
    • zkušenost se zpracováním mezd ve větší organizaci / pro vysoký počet zaměstnanců (velká výhoda)
    • velmi dobrou orientaci v pracovněprávní a mzdové legislativě
    • uživatelskou znalost MS Office (zejména Excel)
    • samostatnost, pečlivost a vysoký smysl pro zodpovědnost
    • schopnost zachovat klid a nadhled i v náročnějších obdobích
    • dobré komunikační a organizační schopnosti
    • SŠ vzdělání s maturitou (ekonomický směr výhodou)
    • znalost mzdového systému Target výhodou, nikoliv podmínkou

    Co Vám můžeme nabídnout:

    • zaměstnání na hlavní pracovní poměr
    • flexibilní začátek a konec pracovní doby
    • 25 dní dovolené, pracovní dobu 37,5 hod./týdně
    • 2 sick days
    • Multisport kartu
    • příspěvek na stravování a penzijní připojištění
    • možnost dalšího vzdělávání a odborného rozvoje
    • dobrou dopravní dostupnost (MHD, možnost parkování)
    • místo výkonu práce: Praha 9 – Horní Počernice
    • nástup dle dohody


    Pokud máte pocit, že by Vám tato role mohla sednout, budu ráda, když mi pošlete svůj životopis. Ráda Vám následně poskytnu více informací o dalším průběhu a společně se domluvíme na dalších krocích.

    Těším se na Vaši reakci i případné osobní setkání.

    S přáním hezkého dne
    Pavla
    náborář

    Sídlo firmy

    První novinová společnost a.s.
    Paceřická 2773/1
    193 00 Praha

    IČO: 45795533
    Datová schránka: 839cgw7
    Další informace:
    GPS: 50.119859,14.607137,
    S-JTSK: -729067.12 -1041220.29, RUIAN: 27791343

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

    Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

    Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

    Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

    Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

    Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

    ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

    ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

    Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

    Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

    Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

    Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.