Naše společnost SCHLIEGER, s.r.o. vyrábí a dodává zákazníkům obnovitelné a alternativní zdroje energie, jako jsou tepelná čerpadla, solární systémy na ohřev vody, fotovoltaické systémy nebo doplňkové produkty mezi které patří podlahové topení. Ve svém oboru patříme mezi jedničky na trhu a z důvodů velké poptávky po našich produktech a službách hledáme další kolegy/ně, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu.
Máš zkušenosti z customer care nebo call centra, ale už tě nebaví trávit celý den na sluchátku a raději by ses víc věnoval/a administrativě?
Chceš se posunout na odbornější pozici a záleží ti na tom, aby tvoje práce dávala smysl?
Zajímáš se o udržitelnost a fandíš obnovitelným zdrojům?
Jsme jednička na trhu v počtu realizací alternativních zdrojů energie, jako jsou tepelná čerpadla a fotovoltaické systémy.
Právě hledáme nové kolegy na pozici specialista/ka dotací. Rozjeď svoji kariéru ve Schliegeru!
Komu se u nás bude líbit
✓ Jsi čerstvě po SŠ a máš velkou chuť učit se novým věcem a makat na sobě?
✓ Máš zkušenosti v office, ale chceš se posunout na odbornější pozici?
✓ Anebo máš zkušenosti, jako fakturant/ka a chceš nám pomoc s nastavováním procesů?
Pokud odpovíš alespoň jednou ano, tak jsi náš člověk!
Co u nás budeš dělat
Pro naše zákazníky vyřizujeme dotace od A do Z, aby se nemuseli vůbec o nic starat. Proto hledáme někoho, kdo bude mít pod palcem kompletní vyřízení dotací.
✓ Komunikuješ s našimi zákazníky po telefonu a prostřednictvím e-mailu
✓ Eviduješ smlouvy v informačním systému
✓ Zpracováváš podklady pro žádost o dotaci
✓ Řídíš celý proces tak, aby na konci byl spokojený zákazník s dotací na účtě
✓ Budeš jednat s úřady
Co od tebe očekáváme
✓ Máš ukončené SŠ vzdělání
✓ Orientuješ se v MS Office jako běžný uživatel, vše ostatní tě naučíme
✓ Máš zkušenosti s telefonickou komunikací se zákazníky
✓ Nebojíš se jednat s úřady
✓ Je na tebe spoleh – co si domluvíme, to platí
✓ Nepotřebuješ mít pořád někoho za zády, pracuješ proaktivně a samostatně
✓ Máš chuť pomáhat lidem s žádostí o dotaci
Na co se u nás můžeš těšit
✓ Fixní mzdu a k ní motivační bonus
✓ Skvělou partu mladých lidí, kteří fungují jako tým nejen v práci – společně slavíme narozeniny i úspěchy na pravidelných firemních akcích
✓ Moderní kanceláře pár kroků od stanice metra
✓ Přímo v budově si můžeš skočit na oběd nebo do fitka a využít tak stravenky a Multisportku, které od nás dostaneš
✓ 5 týdnů dovolené a Flexi Pass jsou samozřejmostí
✓ Každodenní přísun čerstvého ovoce do kanceláře
✓ Získáš smlouvu na neurčito a zázemí úspěšné české společnosti v perspektivním oboru
✓ Budeme tě podporovat v rozvoji, nabízíme příležitosti ke kariérnímu růstu
✓ Po zapracování můžeš částečně pracovat z domova
Vzhledem ke krizi na energetickém trhu máme víc práce než kdy dřív, a tak tě v našem týmu rádi přivítáme okamžitě. Zaujala tě nabídka? Dej nám o sobě vědět!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
