- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Naše společnost SCHLIEGER, s.r.o. vyrábí a dodává zákazníkům obnovitelné a alternativní zdroje energie, jako jsou tepelná čerpadla, solární systémy na ohřev vody, fotovoltaické systémy nebo doplňkové produkty mezi které patří podlahové topení. Ve svém oboru patříme mezi jedničky na trhu a z důvodů velké poptávky po našich produktech a službách hledáme další kolegy/ně, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu.
Máš zkušenosti z customer care nebo call centra, ale už tě nebaví trávit celý den na sluchátku a raději by ses víc věnoval/a administrativě?
Chceš se posunout na odbornější pozici a záleží ti na tom, aby tvoje práce dávala smysl?
Zajímáš se o udržitelnost a fandíš obnovitelným zdrojům?
Jsme jednička na trhu v počtu realizací alternativních zdrojů energie, jako jsou tepelná čerpadla a fotovoltaické systémy.
Právě hledáme nové kolegy na pozici specialista/ka dotací. Rozjeď svoji kariéru ve Schliegeru!
Komu se u nás bude líbit
✓ Jsi čerstvě po SŠ a máš velkou chuť učit se novým věcem a makat na sobě?
✓ Máš zkušenosti v office, ale chceš se posunout na odbornější pozici?
✓ Anebo máš zkušenosti, jako fakturant/ka a chceš nám pomoc s nastavováním procesů?
Pokud odpovíš alespoň jednou ano, tak jsi náš člověk!
Co u nás budeš dělat
Pro naše zákazníky vyřizujeme dotace od A do Z, aby se nemuseli vůbec o nic starat. Proto hledáme někoho, kdo bude mít pod palcem kompletní vyřízení dotací.
✓ Komunikuješ s našimi zákazníky po telefonu a prostřednictvím e-mailu
✓ Eviduješ smlouvy v informačním systému
✓ Zpracováváš podklady pro žádost o dotaci
✓ Řídíš celý proces tak, aby na konci byl spokojený zákazník s dotací na účtě
✓ Budeš jednat s úřady
Co od tebe očekáváme
✓ Máš ukončené SŠ vzdělání
✓ Orientuješ se v MS Office jako běžný uživatel, vše ostatní tě naučíme
✓ Máš zkušenosti s telefonickou komunikací se zákazníky
✓ Nebojíš se jednat s úřady
✓ Je na tebe spoleh – co si domluvíme, to platí
✓ Nepotřebuješ mít pořád někoho za zády, pracuješ proaktivně a samostatně
✓ Máš chuť pomáhat lidem s žádostí o dotaci
Na co se u nás můžeš těšit
✓ Fixní mzdu a k ní motivační bonus
✓ Skvělou partu mladých lidí, kteří fungují jako tým nejen v práci – společně slavíme narozeniny i úspěchy na pravidelných firemních akcích
✓ Moderní kanceláře pár kroků od stanice metra
✓ Přímo v budově si můžeš skočit na oběd nebo do fitka a využít tak stravenky a Multisportku, které od nás dostaneš
✓ 5 týdnů dovolené a Flexi Pass jsou samozřejmostí
✓ Každodenní přísun čerstvého ovoce do kanceláře
✓ Získáš smlouvu na neurčito a zázemí úspěšné české společnosti v perspektivním oboru
✓ Budeme tě podporovat v rozvoji, nabízíme příležitosti ke kariérnímu růstu
✓ Po zapracování můžeš částečně pracovat z domova
Vzhledem ke krizi na energetickém trhu máme víc práce než kdy dřív, a tak tě v našem týmu rádi přivítáme okamžitě. Zaujala tě nabídka? Dej nám o sobě vědět!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.