- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na jednoduchý telefonický projekt hledáme nováčky pro rozšíření týmu.
Co budeš dělat:
Na začátku Tě čeká krátké, ale pečlivé zaškolení, kde Tě všechno naučíme. Pak Ti garantujeme seberozvoj, spoustu zábavy a další výhody jako třeba multisport kartu, výhodnější volání nebo skvělou vedoucí s príma partou :-)
Zadarmo ani kuře nehrabe......
Flexibilní pracovní doba (otevřeno Po – Pá 8 – 20:00, sobota dopoledne – pracuj kdy chceš, řekneš nám to týden předem).
HPP na 8, 6 nebo 4 hod denně nebo i brigáda na DPP.
Nováček v klidu začíná na 154,–/hod.
Pro zaměstnance řada atraktivních benefitů: MultiSport karta, stravenky, výhodný tarif na telefon, Cafeterie, příspěvky na letní tábory, školka pro děti, masáže na pracovišti…
Pro všechny kopa dalších výhod: každý měsíc originální akce: firemní snídaně; společné aktivity i pro partnery a děti; velkolepé večírky; individuální i týmové soutěže za odměny navíc…
Jsi:
Přijď se nezávazně mrknout, jak to u nás chodí – stačí odpovědět na inzerát a my se Ti obratem ozveme.
Sledujte nás i na Facebooku a Instagramu!
Těší se,
Lucka
Napiš hned, těšíme se na Tebe ;-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.