- 30 800 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Chceš mít v práci pohodu a žádnou těžkou dřinu?
Chceš přesně vědět, kolik si vyděláš a nečekat co dostaneš?
Chceš chodit do práce kdy chceš? Nebo pracovat z domu?
Tak pojď!
Proč k nám?
Patříme mezi jedničky na trhu. Nemáš zkušenosti z call centra, ale nebojíš se mluvit a práce u pásu a v sámošce tě nebere? Získej u nás vše, co hledáš. Voláme vždy a pouze našim klientům a hlavně žádný simky a internet do mobilu :-)
Co budeš dělat:
Co vše ti nabízíme?
Pracovní doba: pracuj kdy chceš, jak dlouho chceš (v rozmezí Po-Pá, 8 – 20:00)
Úvazek: HPP (8, 6 nebo 4 hod. denně) i brigáda. Hodiny si klidně nadpracuj a zbytek týdne máš volno.
Nástup: dohodou
Práce z domu: nejdřív se u nás zaškolíš a pak pracuješ klidně z domu.
A dááál…
Co bys měl/a mít?
Najdi u nás další možnosti, jak si slušně vydělat :-) Přijď na osobní pohovor!
Sledujte nás i na Facebooku a Instagramu!
Těší se,
Lucka
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?