4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod |
4Life Direct Insurance… |
Celá ČR
Celá ČR
- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. května
Manpower
Ředitel projektu rozvoje obchodního domu
Žďár nad Sázavou
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro významného soukromého vlastníka sídlícího v regionu Vysočina hledáme zkušeného člověka s praxí strategického manažera větší obchodní jednotky. Jedná se o vedoucího rozvoje (Ředitele projektu dalšího rozvoje) obchodního domu (non-food sortiment - domácí potřeby a DIY) o velikosti cca 2500 m2.
Popis pozice:
Zásadní náplní je rozvoj obchodního domu a nové projekty spojené s dalším rozvojem obchodních aktivit v dané lokalitě.
Profil kandidáta:
- Praxe z řízení obchodní jednotky srovnatelného rozsahu, znalost provozně ekonomické problematiky
- Zkušenosti s cenotvorbou zboží, ideálně non-food, tvorbou a obměnou sortimentu
- Praxe v řízení týmu lidí, rozvoj, motivace a podpora týmu
- Podnikatelské myšlení, multifunkčnost, samostatnost, důvěryhodnost
Nabízíme:
Možnost podílet se na dalším rozvoji obchodní jednotky významné pro region
Seberealizace na samostatné manažerské pozici ve firmě stojící mimo nadnárodní řetězce.
Mzda odpovídající zkušenostem a schopnostem
Zajímalo by Vás něco takového ?
Znáte někoho, koho by to mohlo zajímat ?
Mohli byste mi v tom případě někoho doporučit ?
Neváhejte, a ozvěte se mi, rád zodpovím všechny vaše dotazy.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
