Jsme největší externí callcentrum v České republice. Do našeho týmu hledáme kolegy všech věkových kategorií, ať je Vám 20 nebo třikrát tolik, jste vítáni!
Pokud rád komunikujete s lidmi, máte zájem nasbírat nové zkušenosti a dovednosti a máte rádi týmovou práci, je to šance právě pro Vás.
Do našeho zkušeného týmu hledáme nové parťačky a parťáky všech věkových kategorií s nástupem na hlavní pracovní poměr.
Se vším Vám pomůžeme a především Vás na vše řádně vyškolíme. A jako podporu pro nováčky máme nyní navíc 6 000 Kč v prvních měsících spolupráce !!!
CO VÁS U NÁS ČEKÁ:
Odbavování příchozích hovorů zákazníků Vodafone a řešení jejich požadavků.
Hledání nejlepšího řešení šité na míru ke spokojenosti zákazníka.
Účast na školení rozvoje osobnostních i pracovních dovedností.
V případě zájmu máte možnost podílet se na firemním projektu Comdata Laboratoř, kde se rozhoduje o tématech celofiremní strategie.
CO PRO VÁS MÁME:
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací v příjemném prostředí v blízkosti MHD.
Nástupní mzdu 100,–/hod + bonusy.
Variabilní složku mzdy BEZ OMEZENÍ – výdělek je ve Vašich rukou!
SPECIÁLNÍ BONUS PRO NOVÁČKY – 6 000 Kč.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč.
Možnost práce z domova (po zaškolení a dosažení určité úrovně). https://www.jobs.cz/poradna/call-centrum-se-da-delat-i-jako-prace-z-domova/
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky) – možnost budování kariéry pro VODAFONE.
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.).
Neomezený tarif s voláním, SMS, 30 GB dat včetně volání do zahraničí.
Každý měsíc 100 bodů do VODAFONE Galerie, která slouží jako elektronická knihovna aplikací, knih a časopisů.
Nástup: dle domluvy
KOHO HLEDÁME:
Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc.
Kolegu, který ví, co je zodpovědnost a je časově flexibilní.
Někoho, kdo zná základy práce na PC.
Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
