- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší externí callcentrum v České republice. Do našeho týmu hledáme kolegy všech věkových kategorií, ať je Vám 20 nebo třikrát tolik, jste vítáni!
Pokud rád komunikujete s lidmi, máte zájem nasbírat nové zkušenosti a dovednosti a máte rádi týmovou práci, je to šance právě pro Vás.
Do našeho zkušeného týmu hledáme nové parťačky a parťáky všech věkových kategorií s nástupem na hlavní pracovní poměr.
Se vším Vám pomůžeme a především Vás na vše řádně vyškolíme. A jako podporu pro nováčky máme nyní navíc 6 000 Kč v prvních měsících spolupráce !!!
CO VÁS U NÁS ČEKÁ:
Odbavování příchozích hovorů zákazníků Vodafone a řešení jejich požadavků.
Hledání nejlepšího řešení šité na míru ke spokojenosti zákazníka.
Účast na školení rozvoje osobnostních i pracovních dovedností.
V případě zájmu máte možnost podílet se na firemním projektu Comdata Laboratoř, kde se rozhoduje o tématech celofiremní strategie.
CO PRO VÁS MÁME:
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací v příjemném prostředí v blízkosti MHD.
Nástupní mzdu 100,–/hod + bonusy.
Variabilní složku mzdy BEZ OMEZENÍ – výdělek je ve Vašich rukou!
SPECIÁLNÍ BONUS PRO NOVÁČKY – 6 000 Kč.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč.
Možnost práce z domova (po zaškolení a dosažení určité úrovně). https://www.jobs.cz/poradna/call-centrum-se-da-delat-i-jako-prace-z-domova/
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky) – možnost budování kariéry pro VODAFONE.
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.).
Neomezený tarif s voláním, SMS, 30 GB dat včetně volání do zahraničí.
Každý měsíc 100 bodů do VODAFONE Galerie, která slouží jako elektronická knihovna aplikací, knih a časopisů.
Nástup: dle domluvy
KOHO HLEDÁME:
Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc.
Kolegu, který ví, co je zodpovědnost a je časově flexibilní.
Někoho, kdo zná základy práce na PC.
Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.