- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší externí callcentrum v České republice. Do našeho týmu hledáme kolegy všech věkových kategorií, ať je Vám 20 nebo třikrát tolik, jste vítáni!
Pokud rád komunikujete s lidmi, máte zájem nasbírat nové zkušenosti a dovednosti a máte rádi týmovou práci, je to šance právě pro Vás.
Do našeho zkušeného týmu hledáme nové parťačky a parťáky všech věkových kategorií s nástupem na hlavní pracovní poměr.
Se vším Vám pomůžeme a především Vás na vše řádně vyškolíme. A jako podporu pro nováčky máme nyní navíc 6 000 Kč v prvních měsících spolupráce !!!
CO VÁS U NÁS ČEKÁ:
Odbavování příchozích hovorů zákazníků Vodafone a řešení jejich požadavků.
Hledání nejlepšího řešení šité na míru ke spokojenosti zákazníka.
Účast na školení rozvoje osobnostních i pracovních dovedností.
V případě zájmu máte možnost podílet se na firemním projektu Comdata Laboratoř, kde se rozhoduje o tématech celofiremní strategie.
CO PRO VÁS MÁME:
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací v příjemném prostředí v blízkosti MHD.
Nástupní mzdu 100,–/hod + bonusy.
Variabilní složku mzdy BEZ OMEZENÍ – výdělek je ve Vašich rukou!
SPECIÁLNÍ BONUS PRO NOVÁČKY – 6 000 Kč.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč.
Možnost práce z domova (po zaškolení a dosažení určité úrovně). https://www.jobs.cz/poradna/call-centrum-se-da-delat-i-jako-prace-z-domova/
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky) – možnost budování kariéry pro VODAFONE.
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.).
Neomezený tarif s voláním, SMS, 30 GB dat včetně volání do zahraničí.
Každý měsíc 100 bodů do VODAFONE Galerie, která slouží jako elektronická knihovna aplikací, knih a časopisů.
Nástup: dle domluvy
KOHO HLEDÁME:
Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc.
Kolegu, který ví, co je zodpovědnost a je časově flexibilní.
Někoho, kdo zná základy práce na PC.
Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?