- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme největší externí callcentrum v České republice. Do našeho týmu hledáme kolegy všech věkových kategorií, ať je Vám 20 nebo třikrát tolik, jste vítáni!
Pokud rád komunikujete s lidmi, máte zájem nasbírat nové zkušenosti a dovednosti a máte rádi týmovou práci, je to šance právě pro Vás.
Do našeho zkušeného týmu hledáme nové parťačky a parťáky všech věkových kategorií s nástupem na hlavní pracovní poměr.
Se vším Vám pomůžeme a především Vás na vše řádně vyškolíme. A jako podporu pro nováčky máme nyní navíc 6 000 Kč v prvních měsících spolupráce !!!
CO VÁS U NÁS ČEKÁ:
Odbavování příchozích hovorů zákazníků Vodafone a řešení jejich požadavků.
Hledání nejlepšího řešení šité na míru ke spokojenosti zákazníka.
Účast na školení rozvoje osobnostních i pracovních dovedností.
V případě zájmu máte možnost podílet se na firemním projektu Comdata Laboratoř, kde se rozhoduje o tématech celofiremní strategie.
CO PRO VÁS MÁME:
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací v příjemném prostředí v blízkosti MHD.
Nástupní mzdu 100,–/hod + bonusy.
Variabilní složku mzdy BEZ OMEZENÍ – výdělek je ve Vašich rukou!
SPECIÁLNÍ BONUS PRO NOVÁČKY – 6 000 Kč.
Práci na hlavní pracovní poměr.
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč.
Možnost práce z domova (po zaškolení a dosažení určité úrovně). https://www.jobs.cz/poradna/call-centrum-se-da-delat-i-jako-prace-z-domova/
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky) – možnost budování kariéry pro VODAFONE.
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.).
Neomezený tarif s voláním, SMS, 30 GB dat včetně volání do zahraničí.
Každý měsíc 100 bodů do VODAFONE Galerie, která slouží jako elektronická knihovna aplikací, knih a časopisů.
Nástup: dle domluvy
KOHO HLEDÁME:
Komunikativního člověka, co rád mluví s lidmi a umí druhé nadchnout pro věc.
Kolegu, který ví, co je zodpovědnost a je časově flexibilní.
Někoho, kdo zná základy práce na PC.
Optimistu – máme rádi usměvavé kolegy :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.