- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Zajímáte se o módu a máte rádi oblečení? U nás se určitě můžete inspirovat trendy kousky pro příští sezónu. Náš sklad je jedna velká šatní skříň 👚👕🧥, kde oblečení kontrolujeme, čistíme, skládáme a opět balíme.
Do našeho týmu v Úžicích hledáme kolegu či kolegyni do týmu na pozici Administrátor reklamačního oddělení. U nás se všechno točí kolem módy - trendy oblečení 👘, boty 👠, módní doplňky 👑, které se vrací od koncových zákazníků zpět do e-shopu.
Chcete mít zajímavou práci, která rozhodně není stereotypní ? Baví Vás práce ve skladu a rád/a pracujete v týmu? Poradíte si s nestandartními situacemi a vyřešíte reklamace? Nevadí Vám práce ve dvousměnném provozu?
Pokud Vaše odpověď na výše uvedené otázky zní ano, prosím přijměte pozvání k nám na kávu ☕.
Co nabízíme?
Další informace:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?