- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Tuněchody
Na této pozici budete zodpovídat za: spoluvytváření reklamačního procesu, vyřizování reklamací zákazníků nebo obchodních partnerů a s tím související administrativa, zpracování reklamací v podnikovém systému, komunikaci telefonicky nebo e-mailem se zákazníky a dodavateli, příprava reklamačních formulářů
Bez čeho se neobejdete: praxe na obdobné pozici výhodou, znalost AJ na min. úrovni A2 (psaná forma), znalosti práce na PC a balíčku Microsoft Office, středního odborného vzdělání s maturitou
Co nabízíme: nové moderní prostory v expandující firmě, vlastní parkoviště, možnost profesního růstu, doba neurčitá po úspěšném zapracování
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 20% sleva na naše zboží, stravenkový paušál ve výši 82 Kč, 2 dny zdravotního volna k dovolené navíc, káva, čaj k dispozici zdarma. vzdělávací kurzy, firemní akce
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.