| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), dohoda o pracovní činnosti (dpč), dohoda o provedení práce (dpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
| Lokalita | Praha Teplická 494/17, Střížkov, Praha, 190 00 |
| Firma | Prime Call s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Administrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Obchodník / Obchodnice, Specialista / specialistka ve službách |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 25.000 – 40.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
OD 22.12. DO 1.2. JSME NA DOVOLENÉ, POKUD REAGUJETE V TOMTO TERMÍNU, MĚJTE PROSÍM TRPĚLIVOST, ODPOVÍME HNED, JAK BUDEME K DISPOZICI.
PŘEJEME KRÁSNÉ VÁNOCE A ÚSPĚŠNÝ ROK 2024.
Prime Call s.r.o. je prodejní call centrum, které těží z 20 leté zkušenosti.
Pro své partnery zajištujeme prodej nových a zkvalitnění stávajících služeb jejich zákazníků. Mezi významné klienty patří například společnost T-mobile a.s. (jsme certifikovaný partner).
Naše společnost je připravena na další expanzi a prioritou společnosti je mít stabilní tým spokojených zaměstnanců. Své podnikání proto Prime Call staví na individuálním přístupu ve vztahu ke klientům i ke svým zaměstnancům.
Co Tě čeká?
- prodej a komunikace bude Tvým hlavním úkolem
- budeš pracovat v týmu, ale nečekej velké neosobní call centrum
- pracujeme v malém týmu, který aktuálně rozšiřujeme
- příjemný kolektiv, který Ti bude pomocníkem nejen v začátcích
- do práce Tě zaučíme a pomůžeme Ti získat jistotu při volání i při dosahování výsledků
- budeš oslovovat stávající zákazníky našich smluvních partnerů s prodejem nových či vylepšením stávajících služeb (především T-Mobile)
Jak poznáš, že hledáme právě Tebe?
- máš pozitivní přístup k práci
- baví Tě práce s lidmi, jsi zaměřený/a na zákazníka, dotahuješ věci do konce
- máš nadšení a jsi zodpovědný/á
- máš týmového ducha a rád/a pracuješ v kolektivu a učíš se novým věcem
- umíš pracovat s PC (uživatelská znalost)
- máš chuť na sobě pracovat
Co Ti nabídneme?
- úvazek už od 30hodin týdně (s nutností denního docházení po-pá).
- práce na dohodu (DPP, DPČ) živnostenský list, nebo hlavní pracovního poměru.
- celková reálná mzda při plném úvazku se pohybuje mezi 25–40.000Kč měsíčně
- menší kolektiv, příjemné a lidské vedení a dobré vztahy.
- zaškolení a další pravidelná školení pro rozvoj odborných dovedností a znalostí
- motivační soutěže
- klimatizovaná kancelář
- káva a nápoje zdarma, drobné radosti jako nanuky k tomu
- dle výkonu možnost příspěvku 100,– na obědy/den
- místo výkonu práce na Střížkově v Praze - 3 minuty pěšky od metra Střížkov (trasa C)
Zaujali jsme Tě? Pak neváhej a pošli nám svůj životopis a my se Ti ozveme. Už nyní se všichni těšíme na naší budoucí spolupráci.
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
