- Plný úvazek

Kdo jsme a co děláme? Jsme ALUMETALL CZ s.r.o., česká společnost specializující se na výrobu kvalitních odlitků z hliníkových slitin. Naše slévárna v Týnci nad Sázavou nabízí moderní a přátelské pracovní prostředí. Pyšníme se vysokými standardy v technologii výroby a pečlivě se staráme o naše zaměstnance. Do týmu, který čítá 30-35 lidí, nyní hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici účetní/mzdová účetní s dílčími úkoly v oblasti personalistiky.
Jaká osobnost nám do týmu zapadne?
Hledáme někoho samostatného, zodpovědného a se zájmem o další profesní rozvoj. Pokud máte analytické myšlení a umíte efektivně organizovat práci, budete u nás jako doma.
Pracovní doba je flexibilní s možností občasné práce z domova. Standardní pracovní týden je 40 hodin s volnými víkendy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis co nejdříve. Rádi se vám ozveme do 5 pracovních dnů a domluvíme se na osobním setkání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?