- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v ekonomické sféře a praxi jako účetní ve větší firmě? Hledáme do vedoucí pozice zkušenou posilu, která dohlédne na finanční řád naší společnosti. Jste to vy? Pošlete mi svůj životopis a zjistíme to.
Co požadujeme?
SŠ/VOŠ – ekonomického směru
5 let praxe na obdobné pozici
Praxe ve firmě se zaměřením – automotive – výhodou
Aktivní práce na PC
Používání a znalost systému SAP
AJ – B1 emailová komunikace
Co nabízíme?
Plat dle Vašich zkušeností
13. a 14. plat
Flexibilní pracovní dobu s možností částečného homeoffice
28 dní dovolené
Služební telefon a notebook
Nekuřácký bonus 500 Kč/ měsíc
Jubilejní a pracovní bonusy
Roční odměny
Benefit karta – 6000 Kč/ rok
Dotovaná strava v místní kantýně
Firemní školka
Letní tábory pro děti
Vzdělávací kurzy a školení
Výuka cizích jazyků
Firemní a sportovní akce
Místo výkonu: Okr. Liberec

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.