- Plný úvazek

Nová profesní výzva v nadnárodní výrobní společnost čeká právě na Vás. Kromě stabilní práce v příjemné pracovním prostředí za vynikající plat získáte také další firemní benefity a výhody.
• nominace a schvalování nových dodavatelů ve spolupráci s oddělením nákupu
• hodnocení dodavatelů
• řízení kvalifikace a rekvalifikace dodavatelů
• zodpovědnost za kontrolní plány pro nakupované díly
• zajištění aplikace zákaznických požadavků v dodavatelském řetězci
• řešení dodavatelských reklamací
• správa blokačního skladu komponentů
• související administrativa
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru
• praxe na obdobné pozici v automotive min 2. roky podmínkou
• znalost nástrojů kvality (Supplier PPAP, 8D Report (5xproč, Ishikawa, MSA, SPC, …)
• povědomí o normách IATF 16949, VDA 2, VDA 6.3.
• certifikace auditora VDA 6.3. výhodou
• velmi dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem
• MS Office na pokročilé úrovni
• komunikativnost, prezentační a organizační schopnosti
• aktivní řidič
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• zázemí stabilní rostoucí společnosti
• příjemné pracovní prostředí
• vynikající finanční ohodnocení
• roční bonusy
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.