- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přistupujeme k odpadovému hospodářství z globálního pohledu. Naším východiskem je trvale udržitelný rozvoj a principy cirkulární ekonomiky a oběhového hospodářství. Díky tomu pomáháme zákazníkům zvyšovat využití surovin, prodlužovat životní cyklus zdrojů, minimalizovat ukládání odpadů na skládky a přispívat k produktivitě a konkurenceschopnosti.
Obcím a městům přinášíme řešení, která jsou trvale udržitelná a vyvážená v ekonomickém i ekologickém aspektu. Každý region je specifický a vyžaduje v oblasti odpadů řešení, které mu přináší dlouhodobý rozvoj. Ať už se jedná o pytlové sběry tříděného odpadu nebo další systémy třídění a svozu komunálních odpadů, vždy hledáme cestu, která by umožnila obcím využít příležitosti, které přináší omezení skládkování odpadů.
Benefity:
5 týdnů dovolené, po zaučení možnost vzdálené práce dle týmových dohod, stravenky, příspěvek na pojištění odpovědnosti a penzijní připojištění, akciové programy, zvýhodněné nákupy na různé služby a výrobky, kafetérie, firemní akce, firemní soutěže a další
V případě, že vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, neváhejte vyplnit své kontaktní údaje a přiložit životopis. Ozveme se.
Děkujeme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.