- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilní účetní a daňová kancelář se sídlem v Brně, která poskytuje komplexní služby v oblasti účetnictví a daní. Naší prioritou je osobní přístup a přátelská atmosféra. Věříme, že vzájemná spolupráce a komunikace jsou základem úspěchu, a proto dáváme přednost osobnímu setkání před dlouhými životopisy. Za půl hodiny u kávy si snadno zjistíme, zda si sedneme. Náš tým je menší, což umožňuje úzkou spolupráci a individuální přístup ke každému členovi.
Koho hledáme?
Hledáme zodpovědného a pečlivého účetního/účetní, který/á se nebojí samostatně vést účetnictví a komunikovat s klienty i úřady.
Pracovní doba je pružná, s možností individuálního rozvržení. Po zaučení lze využít i home office.
Výhodou bude:
Proč pracovat právě u nás?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se, až vás poznáme osobně!
Tým účetní kanceláře
Lukáš Sýkora, Personalista
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?