Jsme stabilní účetní a daňová kancelář se sídlem v Brně, která poskytuje komplexní služby v oblasti účetnictví a daní. Naší prioritou je osobní přístup a přátelská atmosféra. Věříme, že vzájemná spolupráce a komunikace jsou základem úspěchu, a proto dáváme přednost osobnímu setkání před dlouhými životopisy. Za půl hodiny u kávy si snadno zjistíme, zda si sedneme. Náš tým je menší, což umožňuje úzkou spolupráci a individuální přístup ke každému členovi.
Koho hledáme?
Hledáme zodpovědného a pečlivého účetního/účetní, který/á se nebojí samostatně vést účetnictví a komunikovat s klienty i úřady.
Pracovní doba je pružná, s možností individuálního rozvržení. Po zaučení lze využít i home office.
Výhodou bude:
Proč pracovat právě u nás?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se, až vás poznáme osobně!
Tým účetní kanceláře
Lukáš Sýkora, Personalista
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí