- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracujte v rodinné společnosti s vlastním výrobním závodem v Kostelci na Hané. Firma působí již 25 let na trhu a vyrábí produkty v nejvyšší kvalitě. Staňte se partnerem pro firmu, která si zakládá na spolehlivosti, inovacích a osobním přístupu.
- Svařování železa metodou CO2, ruční i robotické
- Vizuální kontrola svárů
- Svařování dle výkresové dokumentace
- Zkušenosti se svařováním CO2
- Svářečský průkaz (propadlý max. 4 roky)
- Základy čtení ve výkresové dokumentaci
- Ochota pracovat ve 2směnném provozu
- Nástup ihned
- Prohlídku firmy před nástupem
- Zajímavé a motivující platové ohodnocení
- Možnost ubytování v Prostějově nebo příspěvek na dojíždění
- Práce ve 2směnném provozu (7,5h) + dle domluvy přesčasy, případně práce o víkendech

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.