- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace, která poskytuje širokou škálu sociálních služeb pro všechny, kteří je potřebují. Naší hlavní hodnotou je respekt a pomoc druhým. Zakládáme si na přátelském a podpůrném pracovním prostředí, kde si vážíme profesionálů, kteří svou práci vykonávají s nadšením a pečlivostí.
Aktuálně hledáme novou posilu na pozici účetní, která bude hrát klíčovou roli ve správném fungování naší organizace. Hledáme někoho pečlivého, spolehlivého a samostatného, kdo má zkušenosti s účetnictvím a chce se stát součástí našeho týmu
Pracovní doba je pružně rozvržená na 40 hodin týdně, což Vám umožní lépe skloubit pracovní povinnosti s osobním životem.
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Těšíme se na váš životopis a motivační dopis, které nám můžete zaslat do [datum]. Na zaslané materiály odpovíme do týdne od přijetí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?