- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Staňte se členem našeho finančního týmu ve významné výrobní společnosti, kde vás čekají nejen zajímavé profesní výzvy, ale i možnost profesního růstu a osobního rozvoje v dynamickém prostředí.
V těsné spolupráci s naším zkušeným finančním týmem budete mít na starosti přípravu DPH přiznání, Intrastat a statistických výkazů, což je klíčové pro zajištění souladu s daňovými a právními předpisy. Vaše úloha bude zahrnovat také měsíční inventarizaci účtů, což je zásadní pro přesné a spolehlivé účetní záznamy.
Během přípravy podkladů pro měsíční a roční uzávěrky budete úzce spolupracovat s ostatními odděleními, abyste zajistili hladký chod všech finančních operací. Budete se také podílet na zástupu v rámci činností finančního oddělení, což vám umožní získat širší přehled o jednotlivých činnostech a procesů ve firmě.
Vaše práce nebude jen o rutině, ale také o využívání vašich analytických a koordinačních schopností k identifikaci a řešení případných nesrovnalostí v účtech a poskytování cenných doporučení pro zlepšení interních procesů. Tato pozice nabízí příležitost k osobnímu a profesnímu růstu v pestrém a zajímavém prostředí.
Pracovní smlouva je na dobu 1 roku s možností prodloužení po vzájemné dohodě.
• Min. SŠ vzdělání
• Praxe v oblasti četnictví, znalost daňových zákonů
• Práce s PC – MS office
• Znalost anglického jazyka – pokročilá úroveň
• Možnost práce v perspektivní společnosti
• Profesní růst a další vzdělávání
• Příjemný kolektiv a pracovní prostředí
• Atraktivní platové podmínky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.