- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné a spolehlivé ruce do výroby ventilátorů 🔧🙂
Jsme stabilní výrobní firma Multi-Wing a hledáme parťáky do týmu, kteří se nebojí práce rukama, jsou spolehliví a mají chuť přiložit ruku k dílu. Nezáleží nám na tom, kolik máš zkušeností – důležité je, že je na tebe spoleh.
Montáž ventilátorů z jednotlivých dílů – nic složitého, všechno tě naučíme
Práce s elektrickým utahovákem a dalším nářadím – manuální zručnost se hodí
Budeš součástí sehraného týmu – pomáháme si a držíme spolu
Spolehlivost – když řekneš, že něco uděláš, víme, že to platí
Šikovné ruce – práce tě baví, i když je někdy trochu do tempa
Chuť učit se novým věcem – všechno tě rádi zaučíme
Zkušenost z výroby není nutná – hlavní je ochota a chuť do práce
Práci na 2 směny (odpolední směna jen pondělí–čtvrtek, volné víkendy a svátky)
Nástupní mzdu 29 500–32 000 Kč
5 týdnů dovolené
Stravenky na účet
Příspěvek na penzijko
Bonusy, prémie a firemní akce
A něco navíc:
🍎 Každý den čerstvé ovoce
☕ Neomezená káva a čaj
🥪 Každý pátek firemní svačina
Jak to vidíme my? Není důležité, co máte v životopise. Důležité je, co umíte rukama a jaký jste člověk. Pokud hledáte férovou práci v přátelském prostředí, ozvěte se nám. Zaujala vás tahle nabídka? Tak na nic nečekejte – pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo Zuzana Konášová HR administrator.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.