🛠️Operátor/ka výroby – víkendy a svátky volné!

Zábědov, Nový Bydžov
29.500 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Zuzana Konášová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme spolehlivé a šikovné lidi, kteří jsou manuálně zručný a mají chuť pracovat rukama. Jsme stabilní výrobní firma Multi-Wing a hledáme nové kolegy, na které je spoleh – bez ohledu na to, kolik mají zkušeností.

Pokud jste typ člověka, který dodrží slovo, nebojíte se práce a chcete být součástí férového a přátelského týmu, čtěte dál.

🛠️ Co tě u nás čeká?

  • Montáž ventilátorů z jednotlivých dílů – různé typy zakázek, individuální práce podle instrukcí, nejsme pásová výroba

  • Práce s elektrickým utahovákem a dalším nářadím – manuální zručnost se hodí

  • Budeš součástí sehraného týmu – pomáháme si a držíme spolu

✅ Co očekáváme od tebe?

  • Spolehlivost – když řekneš, že něco uděláš, víme, že to platí

  • Šikovné ruce – práce tě baví, i když je někdy trochu do tempa

  • Chuť učit se novým věcem – všechno tě rádi zaučíme

  • Zkušenost z výroby není nutná – hlavní je ochota a chuť do práce

💼 Co ti nabízíme?

  • Práci na 2 směny (odpolední směna jen pondělí–čtvrtek, volné víkendy a svátky)

  • Nástupní mzdu 29 500–32 000 Kč

  • 5 týdnů dovolené

  • Stravenky na účet

  • Příspěvek na penzijko

  • Bonusy, prémie a firemní akce

A něco navíc:

  • 🍎 Každý den čerstvé ovoce

  • ☕ Neomezená káva a čaj

  • 🥪 Každý pátek firemní svačina

Jak to vidíme my? Není důležité, co máte v životopise. Důležité je, co umíte rukama a jaký jste člověk. Pokud hledáte férovou práci v přátelském prostředí, ozvěte se nám. Zuzana Konášová HR administrator.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Multi-Wing CZ, s.r.o.
Průmyslová 200
504 01 Nový Bydžov

IČO: 27497691
Datová schránka: hyfn7yf
Další informace:
GPS: 50.221505,15.477333,
S-JTSK: -665992.88 -1038014.21, RUIAN: 27178463

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?