- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme parťačku/parťáka do výroby ventilátorů!
📍 Průmyslová 200, Nový Bydžov, Zábědov | 💼 Plný úvazek | 💰 29 500 – 32 000 Kč/měsíc
Jsme výrobní firma se silným zázemím a hledáme šikovné ruce i pohodové lidi do výroby ventilátorů.
Montovat ventilátory z jednotlivých dílů (nic složitého – vše tě naučíme)
Pracovat s elektrickým utahovákem a dalším nářadím
Fungovat jako součást týmu – navzájem si pomáháme a držíme při sobě
Manuální zručnost a chuť učit se
Spolehlivost a týmového ducha
Zkušenost z výroby je výhodou, ale ne podmínkou – vše vám ukážeme a zaučíme vás
A k tomu něco navíc:
🍎 Denně čerstvé ovoce
☕ Neomezený přísun kávy a čaje
🥪 Každý pátek firemní svačina pro všechny
Jak to vidíme my?
Není důležité, co máte v životopise. Důležité je, co umíte rukama a jaký jste člověk. Pokud hledáte férovou práci v přátelském prostředí, ozvěte se nám.
Zaujala vás tahle nabídka?
Tak na nic nečekejte – pošlete nám svůj životopis nebo nám rovnou zavolejte na zobrazit tel. číslo .
Rádi vás poznáme a domluvíme si osobní setkání. Těšíme se na vás! 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.