Travel Consultant (M/Ž)

Praha
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Pro našeho klienta, cestovní agenturu se specializací na management služebních cest, incentivní akce, teambuildingy, konference, kongresy a všechny další typy akcí, které firemní zákazníci z celé Evropy potřebují, hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici Travel consultant.

Náplň práce:

  • Naučíte se plánovat všechny typy firemních cest a akcí od A do Z.
  • Jako součást rostoucího týmu, se budete podílet na přípravě, plánování a realizaci incentivních akcí jak v ČR, tak po celém světě.
  • Budete v každodenním kontaktu s klienty a aktivně jim budete nabízet požadované služby v rámci plánovaného eventu jako je skupinové ubytování, pronájem konferenčních prostor, catering, ale i letenky, jízdenky, transfery, cestovní pojištění apod.
  • Budete pracovat s různými rezervačními systémy a komunikovat s desítkami dodavatelů v ČR i v zahraničí.
  • Vaše práce bude náročná na organizaci času a schopnost se rychle orientovat v různých fázích zakázek, protože budete pracovat na více projektech v jeden moment.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, výhodou v oblasti cestovního ruchu.
  • Předchozí zkušenosti v cestovním ruchu jsou výhodou.
  • Chuť učit se novým věcem.
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti.
  • Velmi dobrou znalost anglického jazyka pro komunikaci na denní bázi s klienty i dodavateli.
  • Další jazyky jsou výhodou.
  • Schopnost multitasking (zvládat práci na více projektech současně).
  • Znalost práce na PC (Excel, PowerPoint, Word).
  • Dobré vyjednávací schopnosti.
  • Flexibilitu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Spolupráci na hlavní pracovní poměr.
  • Hrubou mzdu v rozpětí 35 – 50 000 Kč dle zkušeností.
  • Zábavnou a různorodou práci ve skvělém kolektivu na který se můžete vždy spolehnout.
  • Práci s lidmi a aktivní účast na akcích klientů.
  • Pravidelnou komunikaci a zdokonalení komunikace v cizím jazyce.
  • Další vzdělávání a osobní růst hlavně v oblasti technologií a produktů dodavatelů.
  • Možnost kariérního postupu
  • Občasná možnost práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Místo výkonu práce v moderním pracovním prostředí Praha- západ, Hostivice.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC