Klientský pracovník, Litoměřice

Litoměřice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Hledáte změnu? My hledáme nového parťáka pro naši pobočku! 🙋

Máte maturitu? Ta je u nás totiž nezbytná!
Máte čistý trestní rejstřík?
Jste zapálený do práce s lidmi? Té se tady rozhodně nevyhnete.

Odpověděl jste na vše „ANO“? Tak to hledáme právě VÁS!

Nemusíte se ničeho bát, vše potřebné vás naučíme.

🤔 Jak bychom vám práci více přiblížili?

Den začínáme krátkým setkáním, kde si řekneme pár tipů pro úspěšný den. Z větší části strávíte den zajišťováním podání a výdeje zásilek, vyplácením důchodů a poukázek. Oceníme, pokud se nebojíte vzít situaci do vlastních rukou a nabídnete klientům doplňkové služby, které jim mohou usnadnit život. Někdy ovšem stačí jen vyslechnout a poradit.

🎁 Na co se u nás můžete těšit?

  • Skvělý kolektiv plný fajn lidí, za kterými si vždy můžete přijít pro radu👩👨.
  • Pomocná ruka 🤝, kolega, který vás v tom rozhodně nenechá vykoupat.
  • Možnost kariérního růstu. Věřte, že když budete chtít, rozhodně se můžete posouvat.
  • Týden dovolené navíc – odpočinek je důležitý!
  • Stravenkový paušál v hodnotě 100 Kč.
  • Příspěvek na penzijní připojištění, nebo životní pojištění.
  • Příspěvek na rekreaci nebo dětské tábory.
  • Možnost vstoupit do programu MultiSport.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro vás a vaše blízké od společnosti T-Mobile.
  • Výhody a slevy na produkty banky ČSOB.


Pokračujte na své cestě k České poště 👉 pošlete nám svůj životopis 👉 my se vám nejpozději do týdne ozveme. Když si nakonec plácneme nastoupit můžete ihned nebo dle dohody!

Staňte se součástí České pošty 💛.

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

Česká pošta, s.p.
Politických vězňů 909/4
110 00 Praha

IČO: 47114983
Datová schránka: kr7cdry
Další informace:
GPS: 50.082943,14.428917,
S-JTSK: -742328.33 -1043587.70, RUIAN: 21707154

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC