Seniorní účetní – konečně prostor dělat práci pořádně

Uherské Hradiště
40.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Ing. Veronika Hajdučková, zobrazit tel. číslo

O nás

Jobs Contact Personal, s.r.o.

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.

O nás

Máte zkušenosti z účetnictví, ale nebaví vás stav, kdy máte tolik úkolů, že prostě nemůžete svou práci dělat pořádně? 

Jsme výrobní holdingová firma, která nyní rychle roste a probíhá právě rozšiřování účetního oddělení. U nás se můžete soustředit na konkrétní oblast a dotahovat věci do hloubky – bez přetížení, bez hasičských zásahů. Hledáme kolegyni nebo kolegu, který ocení klidnou práci v rámci sehraného týmu a jasně rozdělené kompetence.

Náplň práce:

  • kompletní zodpovědnost za svěřenou část účetnictví (např. sklad, majetek, investice)
  • účtování dokladů a kontrola účetních operací
  • měsíční a roční uzávěrky v rámci své oblasti
  • zpracování DPH a souvisejících přiznání
  • spolupráce s auditory a úřady

Co od Vás očekáváme:

  • praxe v podvojném účetnictví (výrobní firma výhodou)
  • dobrá znalost účetní a daňové legislativy
  • schopnost samostatně vést svěřenou oblast
  • pečlivost, systematičnost, zodpovědnost
  • znalost systému Helios výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práce bez zbytečného stresu a přesčasů
  • přátelský kolektiv a podpora v týmu
  • pružná pracovní doba, 25 dní dovolené
  • dotované stravování, firemní akce, benefitní systém
  • stabilní zázemí tradiční výrobní firmy
  • firemní školka a mnoho dalšího

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Firemní školka
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.