- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
ISS International Czech Republic s.r.o. je součástí společnosti ISS Group, která byla založena v dánské Kodani v roce 1901 a dnes je nejvýznamnějším světovým dodavatelem v oblasti Facility Management Services a globálním lídrem v oblasti Integrovaných Facility služeb. ISS charakterizují mnoholeté zkušenosti vyvíjením nových metod a technologií, stejně jako vysoká úroveň řízení služeb v celém jejich spektru. V České republice ISS působí od roku 1996, ISS International s.r.o. byla založena v roce 2020 a je více rodinného typu. Neustále rozšiřujeme náš kolektiv a hledáme ty z Vás, kteří chtějí a dokážou být součástí zvyšování výkonu a celkového růstu firmy. Věříme v sílu týmové práce. V lidském přístupu vidíme největší potenciál firmy. Skvělých výsledků dosahujeme právě proto, že naše týmy jsou profesionální, drží při sobě, spolupracují a podílí se na rozvoji společnosti ale i každého z nás.
vytváření cenových nabídek v technické oblasti pro stávající i nové klienty,
řešení požadavků klienta a jejich dotazů
spolupráce s nákupním oddělením při vyhledávání a jednání s technickými dodavateli,
koordinace svěřených úkolů, zakázek, ať už s využitím subdodavatelů či vlastních zaměstnanců,
projektové vedení zakázek,
spolupráce na náboru a onboardingu zaměstnanců,
spolupráce na zpracovávání podkladů pro mzdy,
podílení se na vzdělávání zaměstnanců,
vyřizování individuálních požadavků a žádostí zaměstnanců.
zkušenosti z obdobné pozice min. 2 roky,
vzdělání technického směru,
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti,
pečlivost, důslednost a proaktivní přístup,
komunikativní znalost angličtiny,
řidičský průkaz skupiny B,
znalost práce na PC – MS Office.
zázemí stabilní a rostoucí společnosti s dlouholetou tradicí,
5 týdnů dovolené,
dny zdravotního volna,
systém cafeterie,
možnost práce na home office.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.