- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Establish raw material order placement
Predict raw material needs based on production and sales forecasts
Negotiate pricing with raw material suppliers to improve production costs for primary and secondary production
Support qualification of raw materials and supply chain documentation for IFS, Halal, Vegan certification
Establish supply chain system of Nocoa (Chocolate Alternative) for primary and secondary production (e.g. contract manufacturing) > 5000 Tons/year
Set up S&OP structure to integrate sales, production, supply chain, and R&D
Collaborating with multiple stakeholders, showing a high level of transparency.
At least 5-10 years of experience in supply chain management
Fluent in English, preferred Czech, German is nice to have
Preferred background in the chocolate industry
Knowledge and understanding of the food industry – or any other industry knowledge and understanding you believe is transferable.
Pro-active, hands-on driven personality with an organizational skillset and strong communication skills
Motivated to work for a young start-up with a focus on sustainability
Software skills for raw material and supply chain predictions
Located in Pilsen or willing to relocate
Knowledge of MRP systems, and softwares for raw material and supply chain predictions
Our hierarchy is flat and communication direct, which means that we operate and learn fast, as a team. You can expect the following:
Competitive salary within the industry (incl. stock options)
Flexible working hours as we believe in ownership and trust
Learning & Development Program for all our team members
Regular team events
Free drinks & snacks
Remote work is possible, your “normal” place to work is our office/ lab (we believe in building a strong culture needs a place where we physically meet and interact)
We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply, and we can help with immigration.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.