- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Establish raw material order placement
Predict raw material needs based on production and sales forecasts
Negotiate pricing with raw material suppliers to improve production costs for primary and secondary production
Support qualification of raw materials and supply chain documentation for IFS, Halal, Vegan certification
Establish supply chain system of Nocoa (Chocolate Alternative) for primary and secondary production (e.g. contract manufacturing) > 5000 Tons/year
Set up S&OP structure to integrate sales, production, supply chain, and R&D
Collaborating with multiple stakeholders, showing a high level of transparency.
At least 5-10 years of experience in supply chain management
Fluent in English, preferred Czech, German is nice to have
Preferred background in the chocolate industry
Knowledge and understanding of the food industry – or any other industry knowledge and understanding you believe is transferable.
Pro-active, hands-on driven personality with an organizational skillset and strong communication skills
Motivated to work for a young start-up with a focus on sustainability
Software skills for raw material and supply chain predictions
Located in Pilsen or willing to relocate
Knowledge of MRP systems, and softwares for raw material and supply chain predictions
Our hierarchy is flat and communication direct, which means that we operate and learn fast, as a team. You can expect the following:
Competitive salary within the industry (incl. stock options)
Flexible working hours as we believe in ownership and trust
Learning & Development Program for all our team members
Regular team events
Free drinks & snacks
Remote work is possible, your “normal” place to work is our office/ lab (we believe in building a strong culture needs a place where we physically meet and interact)
We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply, and we can help with immigration.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.