- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost je, za více než 30 let svého působení na českém trhu, jednou z předních firem ve svém oboru. Používáme nejmodernějšími postupy a technologie co zbytečně nezatěžují naše okolí. Hledáme nové kolegy. Budete se podílet na odstraňování průmyslových odpadů a škodlivin a na jejich likvidaci.
Hledáme nového kolegu na pozici PROGRAMÁTOR A SYSTÉMOVÝ NÁVRHÁŘ
Připojte se k nám a objevte svět naší obchodní značky SINZ. PATOK a.s. přináší dlouholetou rodinnou výrobu SINZ specializovaných cisternových nástaveb do Čech a přidává zkušenosti a inovace. Pojďte s námi růst a vytvářet něco opravdu speciálního!
Vaše poslání:
Vytvářet software a díky němu rozhýbat naše produkty. Budete součástí malého týmu, který má na starosti návrh uživatelského rozhraní a programování softwaru pro naše specializované nástavby.
Jaká bude Vaše pracovní náplň?
• Programování PLC automatů (opravy chyb, i vývoj nového softwaru).
• Návrh UX/UI.
• Uvádění našich produktů do provozu (zprovoznění a funkční zkoušky).
• Návrh řídících algoritmů včetně bezpečnostních prvků.
• Spolupráce na návrhu řídících systémů s odborníky na hydrauliku, pneumatiku, elektro i mechaniku.
• Diagnostika řídících systémů.
• ÚSO/VŠ vzdělání v oblasti automatizace/mechatroniky/robotiky.
• Minimálně základní znalost programování v jednom z jazyků C, C++, java, C#, ST.
• Technické myšlení a chuť se profesně a technicky rozvíjet, učit se od kolegů a pomáhat našim výrobním kolegům při řešení problémů.
• Základní znalost elektrotechniky (práce s multimetrem).
• Čtení ve výkresové a schématické dokumentaci.
• Schopnost porozumět anglické technické dokumentaci (datasheety snímačů, PLC atp.).
• Nadšení a chuť se rozvíjet a vytvářet jedinečný software pro cisternové nástavby
• Jsme ekonomicky stabilní firma. Svým zaměstnancům poskytujeme maximální podporu a jistoty.
• Práci na různorodých projektech.
• Naší podporu a odhodlání rozvíjet Vaše znalosti a dovednosti. Prostor k profesnímu růstu. U nás přijdete do styku s širokým spektrem technologií.
• Osobní ohodnocení a cílové odměny.
• Stravenky v hodnotě 150 Kč
• Udržování a zvyšování kvalifikace.
• Základní dovolenou a k tomu 5 dnů dalšího placeného volna
• Možnost využití permanentních vstupenek do bazénu v Postoloprtech, vstupenek do divadla v Lounech, permanentky na utkání hokejového klubu HC Litvínov, účast na akcích pro zaměstnance – sportovních, ale i například grilování, společenská zábava aj.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.