- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zajímala by Vás práce v IT, ale nejste programátor? Dorozumíte se v pohodě německy? Jestli ano, tak hledáme možná právě Vás. Hledáme někoho na vzdálenou podporu s tím, že je to práce pouze z domu, nebo odkudkoliv kde je net. Pokud máte dobré znalosti běžného hardwaru (notebook, mobil, tiskárna) a základního softwaru jako je Windows, MS Office, macOS a jako bonus Linux, nebo MS SQL, tak by jste se nám měli určitě ozvat.
Oficiální název pozice je „IT podpora L2“ a jedná se o zpracování požadavků klienta v určitém časovém horizontu. Práce je variabilní a každý den je jiný. Vše probíhá online a čas kdy by jste měli být k dispozici je od 7:00 do 18:00 s tím, že daný čas je rozdělen do dvou směn, které se pravidelně střídají. První je od 7:00 do 15:30 a druhý je od 9:30 do 18:00 tudíž, se nejedná o žádné noční, činnost je pouze přes den. Pokud Vás tato nabídka zaujala mrkněte níže na to podrobnější specifikace a dejte nám vědět.
POŽADAVKY
Výhoda:
NABÍZÍME
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.