- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho velkoobchodního týmu hledáme novou posilu na pozici B2B marketéra. Nechybí vám analytické myšlení? Chcete se učit novým věcem a budete si umět obhájit své nápady? Tak neváhejte a staňte se i vy součástí skupiny HP TRONIC!
- Tvorba a správa marketingové komunikace pro B2B partnery (web, e-mailing).
- Příprava soutěží a jiných akcí pro podporu prodeje.
- Tvorba letáků pro síť nezávislých elektro prodejců.
- Analýza a vyhodnocení jednotlivých aktivit.
- Zkušenosti s B2B prodejem jsou vítané.
- Znalost práce s PC a s MS Office.
- Chuť hledat nové výzvy a příležitosti.
- Odolnost vůči stresu.
- Výborné komunikační schopnosti, velké pracovní nasazení a analytické myšlení.
- Jsme dobrá parta a umíme si pomáhat (se zaučením můžete počítat).
- Kanceláře máme v Obchodním domě ve Zlíně, ve kterém můžete využívat výhody gastronomického konceptu.
- Máme řadu zaměstnaneckých benefitů (stravenky v hodnotě 150 Kč, 20 dnů řádné dovolené, 5 dnů volna navíc, slevy na našich e-shopech až 40 %, příspěvek na zubaře 1 000 Kč/rok, zvýhodněné volání pro vás a vaši rodinu a mnoho dalších).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.