- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Do našeho velkoobchodního týmu hledáme novou posilu na pozici B2B marketéra. Nechybí vám analytické myšlení? Chcete se učit novým věcem a budete si umět obhájit své nápady? Tak neváhejte a staňte se i vy součástí skupiny HP TRONIC!
- Tvorba a správa marketingové komunikace pro B2B partnery (web, e-mailing).
- Příprava soutěží a jiných akcí pro podporu prodeje.
- Tvorba letáků pro síť nezávislých elektro prodejců.
- Analýza a vyhodnocení jednotlivých aktivit.
- Zkušenosti s B2B prodejem jsou vítané.
- Znalost práce s PC a s MS Office.
- Chuť hledat nové výzvy a příležitosti.
- Odolnost vůči stresu.
- Výborné komunikační schopnosti, velké pracovní nasazení a analytické myšlení.
- Jsme dobrá parta a umíme si pomáhat (se zaučením můžete počítat).
- Kanceláře máme v Obchodním domě ve Zlíně, ve kterém můžete využívat výhody gastronomického konceptu.
- Máme řadu zaměstnaneckých benefitů (stravenky v hodnotě 150 Kč, 20 dnů řádné dovolené, 5 dnů volna navíc, slevy na našich e-shopech až 40 %, příspěvek na zubaře 1 000 Kč/rok, zvýhodněné volání pro vás a vaši rodinu a mnoho dalších).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.