- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Baví tě výroba nástrojů a kusová výroba?
Rád/a u práce přemýšlíš?
Pojď to zkusit k nám do nástrojárny! Chceme pružně reagovat na požadavky z výroby, proto si držíme vlastní malou nástrojárnu. Práci budeš mít pestrou, budeš tvořit přípravky a nástroje do CNC strojů, mrkni na naše videa strojového parku u nás na webu.
Co se ti bude při práci hodit?
• Praktická zkušenost práce s konvenční frézkou nebo jinými obráběcími stroji.
• Orientace ve výkresové dokumentaci.
• Manuální zručnost
Proč chceš pracovat právě u nás?
• Do práce tě zaškolíme.
• Práce je různorodá.
• Mzdu vyplácíme každý měsíc pravidelně a včas.
• Proplatíme ti všechny přesčasy.
• Budeš v příjemné atmosféře přátelského kolektivu.
• Ranní směna.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.