- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
BZ Company Internacional, s.r.o., působíme na českém trhu již od roku 2006. Zaměřujeme se na poskytování komplexních služeb v oboru informačních technologií především v oblasti internetu a reklamy. Naším hlavním cílem je vývoj webových portálů a aplikací.
Koho hledáme?
Samostatného a kompetentního výkonného manažera, který vede a ovlivňuje naši společnost směrem k příznivému růstu. Vůdčí schopnosti a strategické plánování pomohou naší organizaci prosazovat naše cíle, udržovat pozitivní vztahy, dosahovat organizačních cílů a udržovat řádné finanční postupy. Organizační dovednosti, orientace na výkon a drive jsou pro pozici nezbytné.
Náplň práce:
Požadujeme:
Proč si vybrat nás?
Místo výkonu práce: Brno
Typ pracovního poměru: Hlavní pracovní poměr
Požadované vzdělání: Středoškolské s maturitou
Datum nástupu: 1.2.2022

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.