- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Skupina RAVEN, v Slovenské republice, České republice, Maďarsku a Polsku, s 800 zaměstnanci a obratem 300 mil €, patří k nejvýznamnějším prodejcům hutního materiálu v krajinách Višegrádské čtyřky.
- vyhledávání a získávání nových zákazníků
- péče o přidělené portfolio
- prezentace produktů, služeb a jejích (velkoobchodní) prodej
- zpracování a rozšiřování portfolia zákazníků
- bližší informace o náplni práce při osobním pohovoru
Požadavky na zaměstnance:
- středoškolské s maturitou
- nástavbové/vyšší odborné vzdělání- *vysokoškolské I. stupně- *vysokoškolské II. stupně
Zaměření, obor:
- strojírenské, technické, stavební, ekonomické
Osobnostní předpoklady a dovednosti:
- spolehlivost
- orientace na výsledek
- komunikativnost
- týmovost
- dynamika,důraz,vytrvalost
- samostatnost
- růstové ambice a ochota učit se
Počítačové znalosti:
Microsoft Excel - pokročilý
Microsoft Word - pokročilý
Řidičský průkaz:
B
- možnost pracovat ve stabilní společnosti s 30-letou úspěšnou historií na trhu
- garantovaný pevný příjem s pozdějším přechodem na výkonové odměňování
- k dispozici služební auto, mobilní telefon, notebook
- kariérní růst
Jiné výhody:
Poskytneme Vám další zaměstnanecké výhody jako narozeninové volno, teambuildingové aktivity a jiné.
Informace o náboru:
Vaši žádost s připojeným životopisem pečlivě posoudíme.
Dovolujeme si upozornit, že kontaktovaní a vyrozumění budou jen kandidáti, kteří budou pozváni na výběrové řízení.
Děkujeme za pochopení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?