Technik/čka přípravy a realizace staveb – Mostař/ka

Hradec Králové
50.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

📍 Jičín ● Náchod ● Trutnov ● Rychnov nad Kněžnou ● Hradec Králové

Do týmu realizujícího dopravní stavby v Královéhradeckém kraji hledáme technika či techničku se zaměřením na mostní stavby a inženýrské konstrukce. Vaše práce bude důležitou součástí udržování bezpečné a kvalitní infrastruktury v regionu.

Náplň práce:

  • Podílení se na přípravě a realizaci stavebních zakázek v oblasti mostních konstrukcí

  • Spolupráce na projektové dokumentaci, kontrole a technickém dohledu

  • Koordinace s ostatními odborníky v týmu a podpora při realizaci stavebních činností

  • Každodenní operativa v terénu i na pracovišti dle aktuálních projektů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru, ideálně zaměření na dopravní stavby

  • Autorizace ČKAIT pro mosty a inženýrské konstrukce výhodou (nebo zájem si ji doplnit – podpoříme)

  • Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řízení nutností)

  • Dobrá orientace v práci na PC a stavební dokumentaci

  • Spolehlivost, samostatnost, chuť pracovat v terénu i v týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní pracovní zázemí s dlouhodobou perspektivou

  • Flexibilní pracovní dobu

  • Atraktivní mzdové podmínky s příplatky za autorizaci

  • 5 týdnů dovolené

  • Příspěvek na penzijní připojištění 1 500 Kč měsíčně

  • Stravenky v hodnotě 180 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem

  • Služební vůz i pro soukromé účely

  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

LeasingTeam s.r.o.
Křížkovského 617/10
712 00 Ostrava

IČO: 17618321
Datová schránka: 37w36cf
Další informace:
GPS: 49.850907,18.295894,
S-JTSK: -469505.10 -1099942.18, RUIAN: 3152359

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?