- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme tým nadšených lidí, baví nás prodávat a dělat věci lépe než ostatní. Přidejte se ke COMFORT ENERGY a veďte svůj vlastní tým. Samozřejmostí je zaškolení od zkušených obchodníků a další vzdělávání z oblasti produktu, prodeje a psychologie prodeje. Jste-li soutěživí a pracovití, čeká Vás u nás rychlý kariérní růst a nadstandardní finanční ohodnocení až 60 000 Kč/měsíc.
o obchodního ducha
o odvahu vést a motivovat tým lidí
o nadšení pro práci s lidmi – zákazníky i lidmi v týmu
o zkušenosti s vedením zaměstnanců alespoň 1 rok
o školení od špiček v oblasti prodeje
o vychováme z vás obchodního profesionála
o dáme Vám šanci si vybudovat a formovat vlastní tým
Benefity: provize z prodeje, náborové příspěvky, manažerský motivační program, služební vůz Škoda Octavia i pro soukromé účely
V případě zájmu, zašlete profesní CV s fotografií a motivačním dopisem na uvedenou e-mailovou adresu a my se Vám ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?