Stavební mistr - pozemní stavby

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Kateřina Procházková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám stavebního mistra / technika pro brněnskou stavební firmu, která zastřešuje projekci, výstavbu i vlastní developerské projekty.

Čeká vás denní řízení a dohled nad stavbou, koordinace subdodavatelů a spolupráce s projektovým týmem. Stavby zahrnují především bytové domy, administrativní a kulturní objekty i větší investiční celky - můžete znát například:

  • úpravu budovy Městského divadla Brno
  • vestavbu pavilonů univerzitního kampusu MUNI UKB
  • bytové / rezidenční domy v Brně a okolí

Popis pozice:

  • Úzce spolupracovat se stavbyvedoucím při řízení stavebních projektů
  • Koordinovat subdodavatele a dohlížet na plynulý průběh jednotlivých prací
  • Zajišťovat provoz stavby a dostupnost potřebného materiálu
  • Kontrolovat kvalitu, správnost a produktivitu prováděných prací
  • Hlídat dodržování stanoveného harmonogramu a termínů
  • Řešit reklamace a vzniklé provozní situace na stavbě
  • Podílet se na realizaci různorodých stavebních zakázek

Profil kandidáta:

  • Vzdělání stavebního směru
  • Zájem o obor
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Schopnost komunikovat a spolupracovat s kolegy i dodavateli

Nabízíme:

  • Finanční odměny za úspěšně dokončené stavby
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvek na Multisport kartu
  • Služební automobil i k soukromým účelům
  • Zajišťujeme kurzy angličtiny a podporujeme další vzdělávání - nabízíme možnost školení a seberealizace, podporujeme zaměstnance při získání Autorizace ČKAIT.

V kanceláři i na stavbě máme přátelský a férový přístup.

Jestli vás tato možnost spolupráce zaujala, pošlete mi svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo zareagujte skrze kontaktní formulář a já se vám ozvu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.