- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hlavní náplní práce, je personální rozvoj a dobudování pobočkové sítě Brno - město a Brno – venkov, ve spolupráci s regionálním ředitelem.
Aktivní nábor, spolupráce na adaptaci nových kolegů s našimi lektory a team leadery. Jasně dané podmínky, cíle a KPI průběžně komunikované s regionálním ředitelem.
Hledáme toho, kdo
… je personálně schopný a dokáže kvalitní lidi přivádět i vést
… umí dávat směr a držet se dlouhodobě cíle
… má vynikající komunikační dovednosti
… rád jde vzorem a vede
… má silný tah na branku a za své mimořádné výsledky chce být mimořádně odměněn
Zkušenosti v manažerské pozici jsou výhodou, ale nejsou podmínka, pokud jste připraveni se rozvíjet.
…ale hlavně, hledáme člověka, který je připraven růst.
Co u nás najdete?
5 klíčových prvků pro úspěch ve světe financí:
Klientelu. Širokou klientelu z řad současných klientů ČSOB.
Vzdělání. Manažerské i obchodní. Propracovaný vzdělávací program složený z prezenčních i online kurzů, který vedou skvělí lektoři.
Flexibilitu. Časovou, karierní i v možnostech dalšího rozvoje.
Podpora. Největší finanční skupina v ČR Vám dá jistotu, podporu a zkušenosti.
Peníze. Nadstandardní finanční podpora pro ty, kteří cílí výš, než jsou průměrné příjmy.
Nezbytné podmínky:
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou a vyšší
Trestní bezúhonnost
Zkušenost z oboru financí – ať už z pojišťovny, banky, spořitelny, nebo makléřské či poradenské firmy.
Reagovat na tento inzerát 😉
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.