- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí ucelené pojišťovací služby občanům a živnostníkům stejně jako malým a středním podnikům i velkým korporacím. Svých zaměstnanců si vážíme a snažíme se o to, aby u nás byli maximálně spokojeni. I proto jsme již víckrát získali ocenění „Zaměstnavatel regionu".
Hlavní náplní práce, je personální rozvoj a dobudování pobočkové sítě Brno - město a Brno – venkov, ve spolupráci s regionálním ředitelem.
Aktivní nábor, spolupráce na adaptaci nových kolegů s našimi lektory a team leadery. Jasně dané podmínky, cíle a KPI průběžně komunikované s regionálním ředitelem.
Hledáme toho, kdo
… je personálně schopný a dokáže kvalitní lidi přivádět i vést
… umí dávat směr a držet se dlouhodobě cíle
… má vynikající komunikační dovednosti
… rád jde vzorem a vede
… má silný tah na branku a za své mimořádné výsledky chce být mimořádně odměněn
Zkušenosti v manažerské pozici jsou výhodou, ale nejsou podmínka, pokud jste připraveni se rozvíjet.
…ale hlavně, hledáme člověka, který je připraven růst.
Co u nás najdete?
5 klíčových prvků pro úspěch ve světe financí:
Klientelu. Širokou klientelu z řad současných klientů ČSOB.
Vzdělání. Manažerské i obchodní. Propracovaný vzdělávací program složený z prezenčních i online kurzů, který vedou skvělí lektoři.
Flexibilitu. Časovou, karierní i v možnostech dalšího rozvoje.
Podpora. Největší finanční skupina v ČR Vám dá jistotu, podporu a zkušenosti.
Peníze. Nadstandardní finanční podpora pro ty, kteří cílí výš, než jsou průměrné příjmy.
Nezbytné podmínky:
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou a vyšší
Trestní bezúhonnost
Zkušenost z oboru financí – ať už z pojišťovny, banky, spořitelny, nebo makléřské či poradenské firmy.
Reagovat na tento inzerát 😉

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.