- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplní práce, je personální rozvoj a dobudování pobočkové sítě Brno - město a Brno – venkov, ve spolupráci s regionálním ředitelem.
Aktivní nábor, spolupráce na adaptaci nových kolegů s našimi lektory a team leadery. Jasně dané podmínky, cíle a KPI průběžně komunikované s regionálním ředitelem.
Hledáme toho, kdo
… je personálně schopný a dokáže kvalitní lidi přivádět i vést
… umí dávat směr a držet se dlouhodobě cíle
… má vynikající komunikační dovednosti
… rád jde vzorem a vede
… má silný tah na branku a za své mimořádné výsledky chce být mimořádně odměněn
Zkušenosti v manažerské pozici jsou výhodou, ale nejsou podmínka, pokud jste připraveni se rozvíjet.
…ale hlavně, hledáme člověka, který je připraven růst.
Co u nás najdete?
5 klíčových prvků pro úspěch ve světe financí:
Klientelu. Širokou klientelu z řad současných klientů ČSOB.
Vzdělání. Manažerské i obchodní. Propracovaný vzdělávací program složený z prezenčních i online kurzů, který vedou skvělí lektoři.
Flexibilitu. Časovou, karierní i v možnostech dalšího rozvoje.
Podpora. Největší finanční skupina v ČR Vám dá jistotu, podporu a zkušenosti.
Peníze. Nadstandardní finanční podpora pro ty, kteří cílí výš, než jsou průměrné příjmy.
Nezbytné podmínky:
Minimálně SŠ vzdělání s maturitou a vyšší
Trestní bezúhonnost
Zkušenost z oboru financí – ať už z pojišťovny, banky, spořitelny, nebo makléřské či poradenské firmy.
Reagovat na tento inzerát 😉

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.