- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Chcete rozvíjet a vést zavedenou pobočku?
✔ Řízení a rozvoj pobočky
✔Vedení, motivace a rozvoj obchodního týmu
✔Nábor nových kolegů
✔Aktivní rozvoj obchodu a péče o klienty
✔Atraktivní odměňování: fixní složka + provize + kvartální bonusy + motivační stáž
✔Plně zajištěné kancelářské zázemí
✔Profesní i kariérní růst
✔Podporu a know-how stabilní mezinárodní společnosti (jsme experti na životní pojištění a penze už více jak 30 let v ČR, ale v našem portfoliu najdeš i neživotní pojištění, investice, hypotéky, úvěry..)
✔Moderní technologie a obchodní nástroje
✔Praxi v pojišťovnictví a finančnictví, platné licence ČNB
✔Prokazatelné zkušenosti s obchodem a vedením lidí
✔Dobrou znalost regionu
Máte zájem? Chcete to být vy? Kontaktujte nás a zjistěte víc.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.