- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta – stabilní a moderní stavební firmu – hledáme Precizního přípraváře, který se ujme výrobní přípravy rezidenčních projektů. Pokud vás baví kombinace technické, obchodní a smluvní agendy a chcete být důležitou součástí projektového týmu, čtěte dál.
Organizace a vyhodnocení výběrových řízení na subdodavatele
Porovnávání cenových nabídek a vyjednávání obchodních podmínek
Příprava a revize smluvní dokumentace
Kontrola a připomínkování projektové dokumentace
Tvorba změnových listů a sledování jejich dopadu
Spolupráce při fakturaci a ekonomickém sledování projektu
Příprava zakázky již ve fázi obchodního procesu
Spolupráce s kolegy přímo na stavbě
Zkušenosti v oblasti přípravy staveb (výhodou v rezidenční výstavbě)
Dobrá orientace v technické dokumentaci a stavebních postupech
Schopnost jednat s dodavateli, vyjednávat a argumentovat
Pečlivost, samostatnost, smysl pro detail
Znalost MS Office a práce s rozpočtovými nástroji výhodou
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem
5 týdnů dovolené
Všechny projekty na metru - přípravář je s kolegy přímo na stavbě
Promyšlená kariérní cesta s posunem
Podpora v rámci vzdělávacích kurzů
Moderní kanceláře na Vinohradech
Mobilní telefon, notebook
Sportovní týmové aktivity a team buildingy
Zázemí stabilní společnosti, příjemné a férové pracovní prostředí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.