- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
One Solar se specializuje na projekční činnost velkých fotovoltaických elektráren. Zaměřujeme se na návrh a vývoj solárních řešení pro průmyslové areály, komerční objekty a rozsáhlé energetické projekty. S důrazem na inovace a efektivitu pomáháme investorům a firmám maximálně využít potenciál obnovitelných zdrojů.
Hledáme projektového manažera, jehož hlavní náplní práce bude zajištění veškerých povolení potřebných pro výstavbu solárních elektráren a bateriových úložišť.
Klíčovou součástí této role je komunikace s úřady, zejména s krajskými stavebními úřady, obcemi, orgány ochrany přírody a provozovateli distribučních soustav.
Budete koordinovat činnosti související s povolovacím procesem, spolupracovat s projektanty a odborníky na environmentální studie, dohlížet na správnost a úplnost dokumentace a zajišťovat souhlasy vlastníků pozemků pro uložení kabelů. Vaším úkolem bude také pravidelně informovat vedení o stavu projektů a klíčových milnících.
Pokud máte zkušenosti s jednáním s úřady, orientujete se v legislativě stavebních a energetických projektů a máte silné organizační a komunikační schopnosti, přidejte se k nám!
Požadavky odborné znalosti/dovednosti:
Nabízíme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.