- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Staňte se součástí prestižní skupiny, kde budete mít možnost řídit zajímavé developerské projekty.
Zajištění projektového řízení, příprava a realizace stavební projektů až po konečnou kolaudaci.
Podílení se na přípravě harmonogramu projektu a kontrola budgetu.
Zodpovědnost za veškerou komunikaci směrem k dalším zainteresovaným stranám.
Spolupráce napříč celou firmou a ostatními členy projektového týmu.
Vysokoškolské vzdělání stavebního zaměření.
Předchozí zkušenosti z pozic Projektového manažera nebo Hlavního Stavbyvedoucího.
Komunikativní AJ – minimálně B1.
Možnost spolupráce na HPP i IČO.
Práci v prestižní společnosti s možností měnit vzhled velkých měst.
Míru zodpovědnosti, kde budete rozhodovat o směřování společnosti.
Časovou flexibilitu a samostatnost.
Množství firemních benefitů (5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, teambuildingy, …).

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.