- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Staňte se součástí prestižní skupiny, kde budete mít možnost řídit zajímavé developerské projekty.
Zajištění projektového řízení, příprava a realizace stavební projektů až po konečnou kolaudaci.
Podílení se na přípravě harmonogramu projektu a kontrola budgetu.
Zodpovědnost za veškerou komunikaci směrem k dalším zainteresovaným stranám.
Spolupráce napříč celou firmou a ostatními členy projektového týmu.
Vysokoškolské vzdělání stavebního zaměření.
Předchozí zkušenosti z pozic Projektového manažera nebo Hlavního Stavbyvedoucího.
Komunikativní AJ – minimálně B1.
Možnost spolupráce na HPP i IČO.
Práci v prestižní společnosti s možností měnit vzhled velkých měst.
Míru zodpovědnosti, kde budete rozhodovat o směřování společnosti.
Časovou flexibilitu a samostatnost.
Množství firemních benefitů (5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, teambuildingy, …).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.