- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu zabývajícího se správou, údržbou a realizací dopravních staveb v regionu hledáme zkušeného projektového manažera nebo manažerku, ideálně se zaměřením na silniční stavby či mostní konstrukce.
Řízení a koordinace cca 30–35 projektů ročně v oblasti dopravní infrastruktury
Příprava a kontrola projektové dokumentace, připomínkování, spolupráce na zadávacích řízeních
Komunikace s partnery, dozor nad realizací, spolupráce s technickým vedením
Práce v úzké spolupráci s autorizovaným technickým náměstkem a dalšími odborníky
Pozice neumožňuje práci z domova, vyžaduje přítomnost v regionu (Hradec Králové a okolí)
Absolventa nebo profesionála s VŠ vzděláním v oboru dopravních staveb
Ideálně s autorizací ČKAIT pro dopravní stavby nebo mosty a inženýrské konstrukce (možné i dodatečné získání – podpoříme)
S praxí v projektovém řízení a orientací ve stavebním a silničním zákoně
Aktivního řidiče (sk. B), který se nezalekne ani vedení kolektivu
S výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, samostatným a spolehlivým přístupem
Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu v oboru
Fixní mzdu s ročním výdělkem přes 1 mil. Kč včetně bonusů
Pružnou pracovní dobu
Služební vůz i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené, 180 Kč stravenky (zcela hrazené zaměstnavatelem)
Příspěvek na penzijní připojištění 1 500 Kč měsíčně
Systém benefitů (cafeterie, autorizační příplatky)
Možnost profesního růstu a odborného rozvoje

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..