- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do týmu zabývajícího se správou, údržbou a realizací dopravních staveb v regionu hledáme zkušeného projektového manažera nebo manažerku, ideálně se zaměřením na silniční stavby či mostní konstrukce.
Řízení a koordinace cca 30–35 projektů ročně v oblasti dopravní infrastruktury
Příprava a kontrola projektové dokumentace, připomínkování, spolupráce na zadávacích řízeních
Komunikace s partnery, dozor nad realizací, spolupráce s technickým vedením
Práce v úzké spolupráci s autorizovaným technickým náměstkem a dalšími odborníky
Pozice neumožňuje práci z domova, vyžaduje přítomnost v regionu (Hradec Králové a okolí)
Absolventa nebo profesionála s VŠ vzděláním v oboru dopravních staveb
Ideálně s autorizací ČKAIT pro dopravní stavby nebo mosty a inženýrské konstrukce (možné i dodatečné získání – podpoříme)
S praxí v projektovém řízení a orientací ve stavebním a silničním zákoně
Aktivního řidiče (sk. B), který se nezalekne ani vedení kolektivu
S výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, samostatným a spolehlivým přístupem
Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu v oboru
Fixní mzdu s ročním výdělkem přes 1 mil. Kč včetně bonusů
Pružnou pracovní dobu
Služební vůz i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené, 180 Kč stravenky (zcela hrazené zaměstnavatelem)
Příspěvek na penzijní připojištění 1 500 Kč měsíčně
Systém benefitů (cafeterie, autorizační příplatky)
Možnost profesního růstu a odborného rozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.