- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Do týmu zabývajícího se správou, údržbou a realizací dopravních staveb v regionu hledáme zkušeného projektového manažera nebo manažerku, ideálně se zaměřením na silniční stavby či mostní konstrukce.
Řízení a koordinace cca 30–35 projektů ročně v oblasti dopravní infrastruktury
Příprava a kontrola projektové dokumentace, připomínkování, spolupráce na zadávacích řízeních
Komunikace s partnery, dozor nad realizací, spolupráce s technickým vedením
Práce v úzké spolupráci s autorizovaným technickým náměstkem a dalšími odborníky
Pozice neumožňuje práci z domova, vyžaduje přítomnost v regionu (Hradec Králové a okolí)
Absolventa nebo profesionála s VŠ vzděláním v oboru dopravních staveb
Ideálně s autorizací ČKAIT pro dopravní stavby nebo mosty a inženýrské konstrukce (možné i dodatečné získání – podpoříme)
S praxí v projektovém řízení a orientací ve stavebním a silničním zákoně
Aktivního řidiče (sk. B), který se nezalekne ani vedení kolektivu
S výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, samostatným a spolehlivým přístupem
Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu v oboru
Fixní mzdu s ročním výdělkem přes 1 mil. Kč včetně bonusů
Pružnou pracovní dobu
Služební vůz i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené, 180 Kč stravenky (zcela hrazené zaměstnavatelem)
Příspěvek na penzijní připojištění 1 500 Kč měsíčně
Systém benefitů (cafeterie, autorizační příplatky)
Možnost profesního růstu a odborného rozvoje

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.