- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu zabývajícího se správou, údržbou a realizací dopravních staveb v regionu hledáme zkušeného projektového manažera nebo manažerku, ideálně se zaměřením na silniční stavby či mostní konstrukce.
Řízení a koordinace cca 30–35 projektů ročně v oblasti dopravní infrastruktury
Příprava a kontrola projektové dokumentace, připomínkování, spolupráce na zadávacích řízeních
Komunikace s partnery, dozor nad realizací, spolupráce s technickým vedením
Práce v úzké spolupráci s autorizovaným technickým náměstkem a dalšími odborníky
Pozice neumožňuje práci z domova, vyžaduje přítomnost v regionu (Hradec Králové a okolí)
Absolventa nebo profesionála s VŠ vzděláním v oboru dopravních staveb
Ideálně s autorizací ČKAIT pro dopravní stavby nebo mosty a inženýrské konstrukce (možné i dodatečné získání – podpoříme)
S praxí v projektovém řízení a orientací ve stavebním a silničním zákoně
Aktivního řidiče (sk. B), který se nezalekne ani vedení kolektivu
S výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, samostatným a spolehlivým přístupem
Stabilní zázemí a dlouhodobou perspektivu v oboru
Fixní mzdu s ročním výdělkem přes 1 mil. Kč včetně bonusů
Pružnou pracovní dobu
Služební vůz i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené, 180 Kč stravenky (zcela hrazené zaměstnavatelem)
Příspěvek na penzijní připojištění 1 500 Kč měsíčně
Systém benefitů (cafeterie, autorizační příplatky)
Možnost profesního růstu a odborného rozvoje

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!