- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

Jsme přední poskytovatel informačních systémů pro čerpací stanice v České republice a dalších deseti evropských zemích. Naše nabídka zahrnuje pokladní systémy (POS, BOS), bezobslužné platební terminály (OPT), systémy pro centrální řízení (HOS) a řešení pro správu platebních karet a věrnostních programů.
S více než 30 lety zkušeností v oblasti vývoje a implementace systémů pro maloobchod s pohonnými hmotami nabízíme nejen špičkové produkty, ale také technologickou a IT podporu, která je nedílnou součástí naší činnosti.
Díky našim inovativním produktům a úzké spolupráci se zákazníky často určujeme nové standardy v oboru. Naše řešení zvyšují produktivitu a konkurenceschopnost čerpacích stanic, přičemž klademe důraz na spolehlivost a kvalitu.
Naše IT systémy pokrývají kompletní provoz čerpacích stanic a nabíjecích míst, přičemž naše produkty jsou dostupné v deseti evropských zemích. V letošním roce jsme úspěšně vstoupili na anglický trh, kde instalujeme systémy pro samoobslužné čerpací stanice. Mezi naše významné zákazníky patří společnosti jako Orlen, OMV, Petrom, Eni, Shell, Avanti, ONE1, Tesco, Makro a další menší firmy.
Naši obchodní a technologičtí partneři zahrnují přední vydavatele platebních karet pro retailový sektor pohonných hmot, jako jsou DKV, EuroShell, Routex, CCS, E100, AS24, Q8, a další. Produkty vyvíjíme ve spolupráci s lídry v oblasti akceptace platebních karet, mezi které patří Global Payments, Nayax, Sonet, Ingenico, Euronet a další.
Web: www.unicodesys.cz
Facebook: unicodesys.cz
Instagram: unicode_systems
Linkedin: unicode-systems-s-r-o
Co bude tvojí výhodou?
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?