Sdružení pro integraci a migraci (SIMI) je nezisková organizace, která již 30 let poskytuje všestrannou podporu a zejména služby sociálního, právního a psychosociálního poradenství migrantům a uprchlíkům na České republiky. Nedílnou součástí našich aktivit je i působení na širokou veřejnost s cílem rozvíjet toleranci k migrantům a diverzitě ve společnosti. Hledáme samostatného a otevřeného člověka se zájmem o danou oblast.

Popis pozice:

V současné době se naše sdružení výrazně rozrůstá, i s ohledem na situaci na Ukrajině, a proto hledáme HR managera/ku, který doplní management organizace a převezme agendu péče o zaměstnance, vedení smluv, pohovorů, práci s vedoucími sekcí v oblasti HR.

Vaší náplní práce bude:

• spolupodílení se na vytváření HR strategie a její následná implementace
• příprava a zlepšování HR procesů
• péče o zaměstnance
• zajištění administrativy spojené s HR agendou (pracovní právo, smlouvy, benefity, výplaty, atd);
• organizace výběrových řízení (inzerce, komunikace s potenciálními uchazeči)
• rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
• být partnerem pro vedoucí týmů - pomáhat jim s řízením týmů a s životním cyklem zaměstnance

Profil kandidáta:

• zkušenost v HR na podobné pozici
• výbornou znalost pracovního práva
• angličtinu na komunikační úrovni
• dobré organizační a komunikační schopnosti, otevřenost a spolehlivost
• samostatnost a flexibilitu, proaktivní a proklientský přístup
• uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, Google One, software pro řízení projektů)
• trestní bezúhonnost

Požadovaný nástup je duben 2022.

Nabízíme:

• smysluplnou a podnětnou práci v zázemí etablované neziskové organizace
• plný pracovní úvazek (kancelář na Praze 3)
• 5 týdnů dovolené, sickdays
• flexibilní pracovní dobu, možnost z části pracovat z domova
• dynamický a přátelský pracovní kolektiv
• dlouhodobou perspektivu
• možnost supervize/mentoringu
• notebook

Požadovaný nástup je duben 2022.

Neváhejte a kontaktujte nás odpovědním tlačítkem níže!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.