Flexibilní práce pro každého – ideální pro maminky i mladé lidi.

Třebonice, Praha
25.500 – 29.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Slovenský jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání

O nás

McDonald`s ČR spol. s r.o.

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.

Zaměstnanec provozu restaurace

Koho hledáme?

  • Přidej se k jedničce v rychlém občerstvení – flexibilní práce pro každého!
  • Usmívej se, připravuj jídlo a rozvíjej se – ideální i pro maminky a studenty
  • Hledáme šikovné lidi do našeho týmu – směny podle tvého času!
  • Rosteme a hledáme tebe! Práce pro maminky i mladé lidi
  • Práce, která tě baví a dává šanci na kariérní růst
  • Ranní, odpolední nebo večerní směny.
  • Připravuj jídlo, usmívej se na zákazníky a buď součástí týmu jedničky

Pracovní náplň :

Hlavní náplní práce je příprava jídel, přijímání a výdej objednávek, obsluha a péče o zákazníky, práce s pokladnou a udržování čistoty v restauraci.

Co nabízíme?

  • nástupní mzdu 160Kč/h na plný i zkrácený úvazek
  • navýšení mzdy po zaškolení
  • směny rozvrženy flexibilně.
  • slevu na stravování
  • po zaškolení benefit kartu, se kterou získáš slevy jak u nás v McDonald´s, tak u všech našich partnerů
  • mzda na stanoveném účtu, ve stanoveném termínu do 15. dne v měsíci
  • fajn práci u zaměstnavatele, který s tebou počítá dlouhodobě

Co očekáváme:

  • Zodpovědné lidi, na které je spoleh
  • Ty, kdo mají chuť učit se novým věcem
  • Lidi, kterým záleží na přátelském a týmovém prostředí
  • Požadujeme ochotu pracovat na ranní, mezi směny a odpolední směny a to včetně víkendů.


Těšíme se, že nám o sobě dáte vědět odpovědí na tento inzerát.

Benefity

  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

McDonald`s ČR spol. s r.o.
Radlická 354/107b
158 00 Praha

IČO: 16191129
Datová schránka: rcikskp
Další informace:
GPS: 50.055904,14.38053,
S-JTSK: -746176.85 -1046092.09, RUIAN: 80485600

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.