Hledáme HR manažera/ku do automotive společnosti!

Nově obsazuji HR MANAGERA do výrobní společnosti v Ostravě. Pokud máte zkušenosti z obdobné pozice, znalosti pracovně právní legislativy a hovoříte plynně anglicky, dejte mi o sobě vědět. Spojíme se a ráda vám nasdílím další informace. :-) Těšit se můžete na možnost seberealizace, atraktivní mzdu a prima kolegy.

Popis pozice:

• řízení týmu o 5 lidech
• řízení a plánování strategického rozvoje v oblasti HR
• realizace procesů HR včetně zodpovědnosti za mzdovou firemní politiku
• zajištění a realizace výběrových řízení na klíčové pozice v závodě
• role HRBP napříč strukturou evropských závodů
• zajištění rozvoje zaměstnanců vč. plánu vzdělávání
• zodpovdědnost za vnitropodnikovou komunikaci
• sledování a implementace platné legislativy v oblasti pracovního práva
• implementace ročního hodnocení zaměstnanců
• nastavení a řízení procesu adaptace nových zaměstnanců
• jednání s odborovou organizací
• řízení benefitního systému
• zajištění reportingu směrem k mateřské zahraniční společnosti a úřadům
• spolupráce při auditech společnosti
• příprava a spolupráce na akcích pro zaměstnance

Profil kandidáta:

• znalost postupů a metod HR
• znalost pracovně právní legislativy
• zkušenosti s nastravováním procesů
• zkušenosti s vyjednáváním s odbory
• praxi v personalistice minimálně 5 let
• znalost AJ slovem i písmem – min. B2 pro každodenní využití
• komunikativnost a schopnost naslouchat
• důslednost a pečlivost
• dovednost práce s PC a MS Office
• proaktivita 
• tah na branku

Nabízíme:

• atraktivní mzda + roční odměna
• 5 týdnů dovolené
• flexibilní pracovní doba
• 3 sick days
• příspěvek na dopravu - 15 tisíc Kč/měsíčně
• možnost práce z home office
• příspěvek do Cafeterie
• příspěvek na stravování
• přátelskou atmosféru
• nástup možný ihned

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.