- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě technika, výroba a rád/a vidíš za sebou konkrétní výsledky? Do menšího, stabilního týmu hledáme zkušeného technologa, který zvládne jak práci s výkresy, tak komunikaci v němčině. Čeká tě různorodá práce s reálným dopadem na výrobu – od návrhu postupů po jejich zavedení do praxe.
Náplní práce bude:
- tvorba a úprava technologických postupů v rámci strojírenské výroby
- zefektivňování výrobních procesů a snižování časů výroby
- sjednocování materiálů a dílů napříč výrobou
- spolupráce na zavádění nových technologií, strojů a pracovních procesů
- komunikace s kolegy z německého závodu, včetně služebních cest
- podpora výroby při řešení technických otázek
- vzdělání v oboru strojírenství (SŠ s maturitou nebo VŠ)
- praxi ve strojírenské výrobě
- orientaci v technické a výkresové dokumentaci
- znalost německého jazyka pro samostatnou komunikaci s kolegy
- řidičský průkaz skupiny B
- pečlivost, spolehlivost a chuť posouvat věci kupředu
- roční bonusy za výsledky
- příspěvky na stravování
- příspěvky na dopravu
- příspěvky na důchodové pojištění
- 5 týdnů dovolené a další benefity pro volný čas
- možnost odborného a jazykového vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.