- 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví tě technika, výroba a rád/a vidíš za sebou konkrétní výsledky? Do menšího, stabilního týmu hledáme zkušeného technologa, který zvládne jak práci s výkresy, tak komunikaci v němčině. Čeká tě různorodá práce s reálným dopadem na výrobu – od návrhu postupů po jejich zavedení do praxe.
Náplní práce bude:
- tvorba a úprava technologických postupů v rámci strojírenské výroby
- zefektivňování výrobních procesů a snižování časů výroby
- sjednocování materiálů a dílů napříč výrobou
- spolupráce na zavádění nových technologií, strojů a pracovních procesů
- komunikace s kolegy z německého závodu, včetně služebních cest
- podpora výroby při řešení technických otázek
- vzdělání v oboru strojírenství (SŠ s maturitou nebo VŠ)
- praxi ve strojírenské výrobě
- orientaci v technické a výkresové dokumentaci
- znalost německého jazyka pro samostatnou komunikaci s kolegy
- řidičský průkaz skupiny B
- pečlivost, spolehlivost a chuť posouvat věci kupředu
- roční bonusy za výsledky
- příspěvky na stravování
- příspěvky na dopravu
- příspěvky na důchodové pojištění
- 5 týdnů dovolené a další benefity pro volný čas
- možnost odborného a jazykového vzdělávání

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.