Obchodník Pro On-Line Hr Portály-Praha (M/Ž)

Praha
50.000 – 100.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Pro našeho klienta, skupinu HR inzertních portálů, která patří mezi největší dodavatele brigádníků a pracovníků v České republice, hledáme zkušeného obchodníka/obchodnici, který/á má chuť dlouhodobě budovat své portfolio klientů a stát se klíčovou součástí rozšiřujícího se obchodního týmu.

Tato role je pro profesionály, kteří chtějí reprezentovat silné HR produkty s konkurenčními výhodami, například zkušební inzerci zdarma, flexibilní balíčky bez časového omezení a další výhody, které klienti oceňují, a zároveň dlouhodobě budovat své portfolio a vztahy.

Náplň práce:

  • aktivní akvizice firem v Praze a okolí
  • osobní i online jednání se zákazníky (majitelé firem, personální ředitelé, HR manažeři a personalisté)
  • prodej inzerce + doplňkových služeb (např. marketing, bannery, HR podpora)
  • dlouhodobá péče o klienty, rozvoj portfolia a opakované objednávky
  • v budoucnu i možnost budovat vlastní obchodní tým

Co od Vás očekáváme:

  • min. 3 roky zkušeností s aktivním prodejem služeb (např. online marketing, inzerce, reklamní kampaně, gastro/rychloobrátkové zboží, služby B2B)
  • prokazatelné výsledky a schopnost jednat s vedením firem
  • zájem o dlouhodobou práci s klientem a nejen „rychlý prodej“
  • spolehlivost, profesionální vystupování a motivaci k růstu (osobnímu i finančnímu)
  • flexibilitu a dává Vám smysl být u klientů osobně

Co Vám můžeme nabídnout:

  • spolupráci na IČO se skupinou největších pracovních portálů v ČR
  • velmi zajímavé finanční ohodnocení v rozpětí 50-150 000 Kč dle výkonu bez omezení výše provizí
  • finanční motivační bonusy
  • notebook
  • mobilní telefon
  • home office / full remote – svoboda a flexibilita, ale očekáváme výkon
  • jasnou regionální působnost (Praha a okolí)
  • kvalitní produkt, kompetentní back-office podporu a marketingový tým
  • postupné převzetí části klientů + možnost budovat vlastní portfolio
  • kariérní možnost vést tým obchodníků 
  • firemní akce, vzdělávání, férové a přátelské prostředí

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.